根据公务员在各国的定义,即美国的“官民比”是1:12;法国1:12;日本1:29;英国1:125,可见公务员在中国总人口中的比例相当低,“官民比”不仅世界罕见,公务员每年都有体制内退休人员,而且目前基层乡镇单位合同工很多,每年都要招人,国内有两种情况:狭义的公务员是1∶256,而广义的公务员是1∶122(即行政人员和临时工都算)。

2014年江西 公务员为什么减少

1、2014年江西 公务员为什么减少

为加大基层招聘力度,引导和鼓励高校毕业生到基层建功立业,省直单位本次无招聘计划。县以下基层职位占总计划的80%,省内定向职位比例达到12.8%,比去年提高2个百分点。针对艰苦边远地区,适当降低准入门槛,放宽学历、专业、工作经验限制,解决艰苦边远地区招人、留人问题。

国家应该下决心裁员 公务员

2、国家应该下决心裁员 公务员

根据公务员在各国的定义,即美国的“官民比”是1:12;法国1:12;日本1:29;英国1: 125。国内有两种情况:狭义的公务员是1∶256,而广义的公务员是1∶122(即行政人员和临时工都算)。可见公务员在中国总人口中的比例相当低,“官民比”不仅世界罕见!所以你怎么看,如果有更多的裁员,。。。。

3、到了2022年会不会不招新的 公务员,或者大幅度缩减?

江苏文训有答案:不太可能大幅降低。公务员每年都有体制内退休人员,而且目前基层乡镇单位合同工很多,每年都要招人,一般来说,部门再多,基层部门也少。可能一个镇政府包括民政、环保、交通、公安等日常工作,除了这些日常工作,还有很多重点工作。一个镇几万人,政府部门几十人,工作量可想而知,而且有的单位老龄化严重,工作人员大规模退休或面临退休。自然需要他们继续补充,甚至一年就有20%的人员退休,这样的工作缺口自然很大。


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