公务员岗位人数要求是什么

公务员注册人数规则1。是公务员-1/设置中无报名人数网上报名人数，-0/考试开考比例13 公务员一考岗位多少人报名公务员考试人数1:5需要多少人报名？这个1就是，公务员如何招生-2公务员Face人数Yes岗位计划招生人数Face。

分为两种情况。National 公务员不存在笔试必须有多少人或多少人报名才能开考的问题。面试环节大部分职位设置为5:1或3:1。未达到最低人数的，通过调剂保证面试比例。1.笔试:在公务员考试中，部分省份的省考设置了相应的笔试比例，目的是避免在招考过程中浪费资源。比如某职位笔试比例为1: 3，共招录2人，那么至少要有6人及以上报名成功，才会进行笔试。

但2017国考公告和报考指南中并未提及“笔试比例”。也就是说，2017国考不设置笔试比例，所有报考成功的考生都可以参加笔试。比如一个职位招聘两个人，但只有一个人报名成功，那么这个考生也可以按时参加笔试，职位不取消招聘计划。二、国考面试设置面试比例虽然国考公务员考试没有设置笔试比例，但大部分职位的面试比例都设置为5:1或3:1。

公务员面试人数根据岗位计划招聘人数、面试比例和笔试成绩确定。具体来说，笔试成绩出来后，招聘单位会根据计划招聘人数和面试人数按一定比例(比例一般为1:3、1:2、1:5)安排面试人选，然后确定面试人选，如本人。

在我国公务员的选拔任用主要包括公开招聘和内部选拔。其中，公开招聘是指通过考试、面试等方式，面向社会招聘人才，填补某岗位的岗位空缺；内部选拔是指在组织内部选拔人才填补职位空缺。对于公开招聘，不同的岗位和职级可能有不同的要求和比例。一般来说，公务员招聘通常采用根据笔试和面试成绩综合评分的方式，根据招聘计划和岗位需求选择符合条件的人选。

对于内部选拔，由于不同部门的招聘政策和机制不同，比例也不尽相同。一般来说，内部选拔更注重个人的工作表现和业绩以及培训，而不是像公开招聘那样注重竞争和成绩。总之公务员的选拔任用涉及很多具体因素和环节，比例和标准因人而异。不同的事业单位和岗位有不同的招聘政策和要求，需要详细了解相关信息。