辞退公务员的条件有什么,下列不属于辞退公务员的条件是

一般在年底或次年年初进行考核，考核等次分为不称职、基本称职、称职、优秀。一般情况下，考核等次在称职以上是没有问题的，但难免存在一些特殊情况，比如当年受到党纪政纪处分的，有可能被评为不称职。当然，他们也不一定一受到处罚就被认定为不称职。不同地方情况可能不一样。在边肖所在的地区，党纪已给予严重警告处分，处分原因是工作关系。

公务员辞退条件，连续两年年度考核不称职，或本人不能胜任现工作，不服从单位安排，不履行义务，将被辞退公务员或因旷工。【法律解析】国家公职人员应具备的素质:政治素质，必须具有崇高的共产主义理想和坚定正确的政治方向。坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护群众利益。

模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。努力学习，勤奋敬业，不断加强知识和经验的积累。专业知识，公务员分为专业知识和相关知识两部分。专业知识包括本专业的基本概念、基本理论、基本框架和常识，以及本专业的脉络和动态。相关知识是指相近或交叉专业的相关知识，对这些知识的了解有助于加深和提高自己的专业知识。智力素质，智力是公务员的基本素质之一，智力的高低直接影响公务员对问题的观察、理解和思考。

公务员Bei辞退详情如下:1 .年度考核中，连续两年被确定为不称职的；2.不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；3.因我局编制调整、撤销、合并或者减少，需要调整名额，本人拒绝合理安排的；4.不履行公务员的义务和公务员的纪律，经教育仍无改变，不适合继续在机关工作，也不适合被辞退；5.旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或一年内超过三十天。

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3.女公务员在孕期、产期、哺乳期的；4.法律、行政法规规定不允许的其他情形辞退的。【法律依据】:中华人民共和国第九十条公务员Law辞退-1/，按管理权限决定。辞退决定以书面形式通知辞退 公务员，并告知依据和理由辞退。凭辞退 公务员，可领取辞退费或按国家有关规定享受失业保险。

公务员驳回条件主要有以下几点:1。年度考核中，连续两年被确定为不称职的；2.不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；3.因本人办公室需要调整、撤销、合并或减少人员编制，本人拒绝合理安排的；4.不履行公务员义务，不遵纪守法公务员纪律，经教育仍不改，不适合继续在机关工作，也不适合被辞退；5.旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或一年内超过三十天。

除非犯了刑事案件，或者本人违纪犯了重大错误，一般情况下是不会辞退的。第四章相关事项第十三条国公务员辞职或is 辞退后，不保留国公务员的身份，并从批准当月的次月起停发工资。第十四条国家辞退按照国家有关规定享受失业保险或者领取一定费用辞退的。第十五条国家公务员辞职或is 辞退的，应在批准之日起半个月内办理正式交接和辞职手续辞退必要时接受财务审计。

1)年度考核中连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。