估计用不了多久，全国政治整风就会取消双轨制，一起来一个轨道。公务员退休工资和事业编制有什么区别？1.公务员退休工资工作35年后为原工资的90%，30至35年后为原工资的85%，25至30年后为原工资的80%。以下等级每5年发放一次。2.事业单位养老金分为基础养老金和个人账户养老金。基础养老金(全省上年度职工月平均工资 本人指数月平均缴费工资)2×缴费年限*1%全省上年度职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)2×缴费年限*1。
4、 公务员好和大型 国企职工的待遇区别?国企在薪资方面比公务员要好。公务员不能下岗，国企不一定。公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员国务院法》规定，对于有特殊岗位需要单独管理的人员，可以增加其他岗位类别。公务员工作岗位分为领导岗位和非领导岗位。
非领导职务的级别设置在局级以下。国企还是国企还是国企。在国际惯例中，国有企业仅指一国中央政府或联邦政府投资或控制的企业；在中国，国有企业还包括地方政府投资控股的企业。其盈利性体现在追求国有资产的保值增值。其公益性体现在，国有企业的设立通常是为了实现国家经济调控的目标，发挥协调国民经济各方面发展的作用。
5、 国企工作好,还是 公务员待遇好考试难度方面:公务员>机构方面考试次数:机构>公务员相比较而言，考机构比考公务员要想尽快进入体制内，当然要选择机构！事业单位福利待遇:1。基本工资:1。岗位工资:反映员工所受聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(共13个等级)、管理岗位(共10个等级)、物流技能岗位(共5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。二、绩效工资:主要反映员工的业绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策引导。事业单位在核定的绩效工资总额内按照规范的程序和要求，自主分配。补贴和补助:1。艰苦边远地区补贴:根据自然地理环境和社会发展的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补贴。
6、正厅级 国企董事长 年薪推荐产品国企的一号和二号领导不是公务员，薪酬标准与公务员完全不同，但普遍高于公务员；国企领导也有不相上下的行政级别，政治和工作待遇与同行相当公务员。1.国企的领导没有编制，不是公务员。国企二把手通常指国企的董事长、总经理，董事长兼任党委书记。一般来说，国企事业单位属于体制内，但国企领导都不是编制内，更别说公务员。
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