公务员停职什么处分

1、停职1后怎么办、停职1后的处理方式如下:(1)在停职的审核期内，机关事业单位各类工作人员工资按国家规定调整时，其工资调整暂停；(2)审查结论作出后，按照有关规定办理。未受到行政处罚或者行政纪律处分的处分，应当按照国家规定予以补充和补发。2.法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law)公务员或公务员第五十六条集体有下列情形之一的，撤销奖励: (一)欺骗、骗取奖励的；

(三)有严重违纪违法行为，影响称号声誉的；(四)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。2.停职，时限是多久？停职的时限需要根据以下情况决定:1。停职检查没有具体时限，需要从初步核实的实际起始日起，到纪检室提出处理意见。2.采取组织措施，必须是被立案检查的党员，犯有严重错误，已不适合担任现任职务或者对抗、阻挠、干扰、破坏问题调查，妨碍案件检查工作开展的。

country-1停职反省的规定如下:《行政机关条例》第三十八条公务员-2/规定行政机关-1被调查人公务员在任职期间不得通信、出境、辞去公职或者办理退休手续停职自省:指在工作期间，未能很好地履行职责，或做了不被允许的事情，暂时停止职务，接受调查或审查，并进行自我检讨。

公务员处分具体形式有六种，分别是警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政机关公务员受理处分的期限为: (一)警告，6个月；(二)记过，12个月；(三)记过18个月；(4)降级撤职24个月。公务员 处分对行政机关有规定的公务员 处分根据法律、其他行政法规和国务院决定的规定，从其规定；法律、其他行政法规和国务院决定规定行政机关的违法违纪行为公务员应当适用处分但未规定范围处分，适用本条例第三章最相似的规定处分。

法律解析:根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》的规定公务员因违纪违法应给予行政记过处分处分。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law》公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予纪律处分处分或者由监察机关依法给予行政处分处分；违纪违法情节轻微，经批评教育后改正的，可免于处分。

如果我暂时停止公务，我的雇主将向我发送停职的书面通知。暂时停止其职务，接受调查或审查。严格来说，停职 inspection不是处分，但还在考察阶段。为什么处分，是验货之后。法律另有规定的，从其规定。公务员违纪由处分决策机关进行调查，并将调查认定的事实和给予处分的依据告知公务员人。公务员有权进行陈述和申辩。

"停职检"是指对犯有严重错误、已不适合担任现职或者对抗、阻挠、干扰、破坏对其问题的调查，妨碍案件检查工作的党员干部，按照一定程序暂时停止其职务的一种组织措施。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第五十五条规定:公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分处分；违纪情节轻微，经批评教育后改正的，可免于处分。