公务员停职什么处分

-1停职调查后如何处理暂时停止执行公务，公务员工作失职处分法律解析:根据中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法律规定，/ State 公务员 -。

[法律解析] 停职仅针对现任领导职务，其公职仍保留。开除是指开除公职，也就是不能当领导，甚至不能当普通员工。这就是区别。很多领导都被停职，过不了多久就能换个位置重新当领导了。原因是他们仍然有公职。如果直接开除，以后当领导就没希望了。【法律依据】中华人民共和国第八十八条公务员 Law 公务员有下列情形之一的，应当予以辞退: (一)年度考核连续两年被确定为不称职的；

(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(4)不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍不改，不适合继续在政府机关工作，被辞退处分；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。

1，概念不一样。辞退是指撤销公务员所担任职务的纪律处分方式。被撤职者处分降职处理。免职是指依法享有任免权的机关依照法律或者制度的规定，免除公职人员所担任的职务。停职指暂时停止其职务，接受调查或审查。2.性质不同。辞退停职是一种惩罚行为；辞退只是指被辞退的人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以这个词会用在公职人员正常的工作调动中；违法违规的公职人员，经常用这个词。因为他们当时不适合原来的岗位，后来要么转岗，要么重新担任原来的岗位，所以“辞退”并不是大多数人认为的“辞退”。

免职的意义:一是有利于克服官僚主义，防止权力腐败；二是完善对国家机关工作人员的监督机制和监督手段；三是推动其他监督工作的开展。罢免的意义，完善罢免制度公务员是加强国家权力的重要保证。公务员是国家意志和行政职能的具体执行者。它拥有国家赋予的一定权力，肩负着管理国家行政事务的重任。国家法律法规政策制定之后，也是要靠他们去执行的。