公务员录用次月起薪多少

第四十九条公务员职级逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资格，参照民主推荐或民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。第50条公务员职务与职级的升降。对不适合或者不胜任现任职务、职级的，予以调整。公务员员工年度考核被确定为不称职的，按规定程序降一级岗位或职级。

公务员试用期工资标准《劳动合同法》第二十条规定了试用期工资。劳动者试用期工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准。《劳动合同法》对劳动者试用期工资待遇低或缺乏保障等突出问题做出了有针对性的规定。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

理解本条应把握以下几点:(1)劳动者与用人单位的劳动合同双方当事人在劳动合同中对试用期工资有约定的，约定的试用期工资高于本条规定标准的，按照约定执行。(2)约定试用期工资应体现同工同酬原则。劳动者在试用期提供的价值并不意味着一定比正式工少，所以不能想当然地认为劳动者在试用期的工资是最低标准，这不符合同工同酬的原则。

New录用-2/试用期满后，从下月起执行工资。从你转正那天开始，15号前一个月，15号后半个月发工资。新的录用 公务员试用期满后，根据岗位和级别执行相应的工资标准。直接来源于各类学校毕业生录用-2/，岗位工资按以下岗位对应的标准执行:初中、高中、中专毕业生按办事员对待；专科、本科、本科双学士学位毕业生(含学制6年以上的本科毕业生)。

扩展信息:公务员等级和等级工资设置为:1。大学毕业生26级、2级为1116元；本科毕业生25级、2级1178元；2.双学士学位本科毕业生(含学制六年以上本科毕业生)。3.研究生班毕业未取得硕士学位的研究生1234元；已取得硕士学位的研究生，24级、3级1315元；已取得博士学位的研究生，22级、1级1339元。

公务员试用期有十三个月工资。公务员的第13个月工资称为年终一次性奖励，必须由年度考核合格的人员获得。这笔奖金将在1月底前发放，发放金额以12月份的工资为准。在全国公务员考试录用期间，新录用 公务员试用期延长，延长期满后进行考试。公务员考试规定了新录用-2/的试用期，即新录用-2/试用期自报名之日起计算，试用期一年。