考上公务员解约,考公务员不用交违约金辞职可提前通知

最后，陈逸飞看到自己没有成名的希望，于是选择了考试公务员并凭借自己的力量和公司解约成功了,劳动者考上公务员，应当提前30日书面通知用人单位解除劳动合同,一般来说，考上公务员或者研究生自动作废,考上公务员后，需办理离职手续,考上公务员，之后就不用交违约金了,考上公务员辞职的话要支付违约金。

考上公务员辞职的话要支付违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者考上 公务员，应当提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。在公司试用期内，候选人可以自由离职，无需支付违约金。如果应聘者与公司签订的协议中没有要求支付违约金的条款，则不要求支付，其他情况下要求支付违约金，一般情况下会扣除剩余工资。公务员中部分职位面向应届毕业生，非应届毕业生。应届毕业生不得报考，一切按招聘公告执行。办理完调动手续就可以离开原单位了。如果用人单位人手不足，应该马上辞职，然后让用人单位尽快找人。一般来说，考上 公务员或者研究生自动作废。

是。不过娱乐圈还有一个很励志的事件，就是陈逸飞事件。按理说应该有这么光明的前途，但事实并非如此。陈逸飞在女团没有得到应有的资源，这是完全透明的。最后，陈逸飞曾经是snh48女团成员。按理说应该有这么光明的前途，但事实并非如此。陈逸飞在女团没有得到应有的资源，这是完全透明的。最后，陈逸飞看到自己没有成名的希望，于是选择了考试公务员并凭借自己的力量和公司解约成功了。

法律解析:劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。考上 公务员后，需办理离职手续。提前30天书面通知用人单位。如果不是提前30天，可能会发生需要赔偿的情况。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。

考上公务员，之后就不用交违约金了。三方就业协议不同于劳动合同，是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中的权利和义务的书面形式，违反服务期约定或者竞业限制约定解除劳动合同的，劳动者应当支付违约金。第二十四条供需见面、双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议，作为制定就业计划和派遣的依据，未经学校同意，毕业生擅自签订的协议无效。