D类公务员属于什么职务,公务员职务一栏一般填什么

公务员分类系统将所有公务员职位按照一定的标准分为若干类。岗位分类是岗位的性质、特点和管理需要。根据本法规定，目前我国公务员的岗位类别分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。(一)工作类别的分类1。综合管理类是指公务员除专业技术类、行政执法类和其他工作类别以外的工作类别。综合管理类职位是事业单位中人数最多的主要类别。

2.专业技术类是指在事业单位中承担专业技术职责，为公共管理的实施提供直接技术支持和保障的岗位类别公务员。专业技术岗位的本质特征是指在公务员团队中履行专业技术职责，为公共管理的实施提供专门技术支持和保障的岗位。专业技术岗位有三个显著特点:一是岗位纯技术性，只对专业技术本身负责。

1。国家的级别公务员分为五级十五级:(以政府和军队为例，不包括党委、人大和CPPCC)一、国家级:国务院总理(一级)、国务院副总理(二级)、国务院常委(三级)二、省级干部(正部级干部):省级干部(正部级干部):(四级)国务院各部委主要干部(如教育部部长、国家天津市市长)军队干部(如山东军区司令员、12军司令员)副省级干部(副部级干部):(5级)国务院部委副部级干部(如公安部副部长、国家体育总局副局长) 国务院部委管理的国家局正职干部(如国家文物局局长)各省、自治区、直辖市政府副职干部(如山东省副省长、重庆市副市长)副省级市政府干部(如南京市市长)、军队副职干部(如警备区司令部副司令、浙江省、 以及31军副军长)第三:地市级干部(处级干部):地市级干部(处级干部):(六级)国务院部委(如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长)。

中央和国家机关的招录职位，根据性质和职责一般分为甲类和乙类。A类岗位主要包括政策、新法规、新规划的研究起草，对政策、新法规、新规划的实施进行指导、监督和检查，机关内部从事综合管理的岗位(如国家计委综合司从事经济形势分析和政策研究的岗位)B类岗位主要包括在中央国家机关、国家机关、 中央国家行政机关派驻机构和中央垂直管理系统所属事业单位，为机关业务工作提供专业技术支持的机构(如部分机关财务会计岗位)； 具体规定直接适用于实行中央垂直管理的行政机关中的公民、法人和其他组织的行政执法岗位(如基层海关从事海上缉私或现场检查的岗位)。

公务员级别从1级到27级共分为27级，中华人民共和国(PRC) 公务员 职务从国家级到乡镇级共分为10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为12个职级:一级巡视员至二级办事员。级别配置文件:公务员 of 职务应该对应相应的级别。公务员 职务与等级的对应关系由国务院规定。公务员 职务和等级是确定公务员工资和其他福利的依据。公务员的级别，根据职务的职位及其德才表现、工作业绩和任职资格确定。

公务员等级的概念:公务员除了它的位置职务之外，还有等级。公务员的水平不仅反映了公务员的水平职务的地位，还反映了公务员等质量状况和工作状况。这是中国公务员系统的一个特点。各国公务员都有等级，只是等级的确定依据和等级所反映的内容不同。在美国等实行职位分类的国家,公务员的级别反映了公务员所在职位的责任程度和难易程度。

公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务级别分为:正职、副职、省部级正职、省部级副职、局级正职、局级副职、县级正职、县级副职、乡级正职、乡级副职，非领导职务级别设置在局级以下。综治非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员，综合管理以外的职位公务员序列由国家根据公务员法另行规定。