公务员退休为什么这么低

主要是因为公务员工作比较稳定，可以拿到各种补贴，所以参加考试的人比较多。首先，公务员的工作很稳定，福利也很好。在外人看来也是很体面的工作，他未来的发展方向也很好。因为公务员的工作比较轻松，而且工作很稳定，所以在你老了以后有很好的保障。公务员虽然工资不高，但是福利不错，奖金还是高的。整体收入不低，在社会群体收入中处于中上水平。对于普通人来说确实是个好工作，尤其是现在经济很不景气，外面好工作不多。但是公务员的招聘门槛并不高。

待遇因地区而异，一些经济发达地区的待遇并不低，这也和地方财政有关。2021年中国将有1.3亿到1.5亿人-0。财政供养8000万，包括行政、事业单位、合同工和部分准财政供养。这还不算行政国企，一些特殊的行业协会，还有一些吃公家饭的人，比如一些临时工，外包，一些基层组织，协防等。当然不算庞大的央企和地方各级国企。估计铁饭碗应该有1.3-1.5亿人，包括国企。

我给你说个情况，不过只是个例子。学院老师65岁退休，广东省某211高校。经过两轮高层建设，建成了新校区，全校教职工3100人，而退休有干部职工2900人。不管是什么原因，很多都是考上了外地的基层岗位，但是不适应试用期就辞职了。如果有亏损，必然需要补充，所以每年都招人也不足为奇。其次，现在有一个不可避免的问题，就是人口老龄化，人员面积大退休，或者退休。

1。平台决定下限，努力和机遇决定上限。级别越高的单位，通常意味着更广阔的平台和更多的机会。在县级事业单位，很多人干了一辈子，到退休，也未必能解决一级主科。在部委，大部分本科生8年左右就能正常晋升到这个岗位。造成这种差距的主要原因不是个人能力，而是平台不同。体制内影响发展上限的因素非常复杂。梳理省部级以上官员的履历，我们会发现，关键职务升迁的背后，既有必然性，也有偶然性。

2.“成功”是核心竞争力。很多人一提到体制内的工作，就开始说“人情世故”“关系”。事实上，他们本末倒置了。工作能力为“1”，“人情世故”和“关系”为“0”。在“1”后面加“0”是有意义的。体制内最重要的工作能力，可以用四个字来概括:“你能把事情做好”。在不违反规定的情况下，不管你用什么方法，最终执行任务的是你的能力。3.如果你想快速进步，你必须让领导了解你。

Why 公务员为什么这么多人考这么低的工资？第一个原因是公务员他们比较稳定，享受国家政策，有五险一金，有固定假期，不像私企那么自由。第二种是考过之后比较好找工作公务员。在一些三四线城市，大部分工作都是公务员优先。第三公务员有发展空间，靠自己的努力可以爬到很高的位置。第四个公务员 退休前景非常好。有了老人的支持，即使退休去了国家，也能养你一辈子，这是在个别企业享受不到的。

综上所述，公务员是铁饭碗。可以挣工资，也可以找份工作，安享晚年，有了这些物品，谁不想拿公务员？公务员工资这么低。为什么这么多人考？第一，他们的收入稳定，第二，他们可以继续成长。第三，可能还有提升的空间，第四，他们有个人爱好。为什么这么多人考公务员？公务员工作时间有规律，“朝九晚五”，除了特殊岗位，加班基本不多，表哥就读于浙大博学教育公务员。