公务员安家费是多少,研究生考上公务员有安家费吗

1、“三支一扶”人员工作生活补贴标准根据当地乡镇机关或事业单位从大中专毕业生试用期满后新录用人员的工资收入水平确定并动态调整。2.对新录用在岗6个月以上的“三支一扶”人员，每人一次性发放3000元安家费。按规定参加基本养老、基本医疗、工伤等社会保险。公务员定向考试。省里每年拿出公务员招聘计划的10%和15%左右，对“三支一扶”人员进行定向考试。

1。“三支一扶”人员实行2年服务期管理。2对“三支一扶”人员发放工作生活补贴，补贴标准原则上按照试用期满后当地事业单位从高校毕业生中新录用人员的工资收入水平确定。工作和生活补贴的来源，中央财政每人每年发放3万元，不足部分由县(区)财政部门解决。3.中央财政对新录用的“三支一扶”人员在职服务满6个月的，一次性给予安家费3000元。

5.对服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，在限额内优先通过考试录用为事业单位正式工作人员。签订聘用合同后，应在基层服务至少3年。6.“三支一扶”人员完成最低服务期或基层服务期并经考核合格的，可享受报考公务员和自主创业择业的相关政策规定。其中，第六条明确提出“三支一扶”服务可以享受报考公务员和自主创业择业的相关政策规定，也就是说，本省参加考试公务员的，只有在公告中明确说明可以享受加分政策的，才可以加分。

公务员福利制度是指国家和公务员单位为满足公务员生活的共同需要和特殊需要，在工作和生活上给予照顾的制度。主要包括各种休假制度、福利制度、冬季宿舍取暖补贴、交通补贴等。今年7月，中华全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，对工会举办的职工集体福利支出作出了明确规定。主要用于工会组织在节假日向全体会员发放少量节日慰问品。

以及成员们自己的生日慰问。但通知仍然明确，不准用工会经费购买购物卡、代金券等。，并搞请客送礼等活动。调查显示公务员不同地区不同层级的福利也略有不同，大致可以概括为:节日补贴、年终奖、取暖补贴、休假制度、交通补贴、医疗补贴、异地安家费等等。另外还有集体福利，包括员工食堂，员工医务室。

韶关公务员工资4000元/月，加上其他福利待遇，每年67万左右。1)市直单位:约4000.45万月/元；2韶关公安局:约3500.45万月/元，转正后有3900多，除去550 公积金，还有一个社保，大概3300左右。3)韶关市:办事员职称转正前2100左右，转正后2900左右，4)其他下属县:约2800.3万元/月，每月500元中补贴及节日费用约4.55万元。