公务员都是有什么奖项

什么是公务员绩效奖？公务员最高奖励等级是什么公务员最高奖励等级是荣誉称号。公务员有年终奖吗？1.公务员有年终奖吗？不是每个公务员都能拿到年终奖的，公务员关于是否存在全勤奖的法律分析:公务员根据公务员法律规定，除参照劳动法调整外，编制内人员应当调整，公务员的年终奖其实是五个奖，大部分单位事业单位实行年终五奖，-1/的五奖金额略高于事业单位。

五个奖分别是目标奖、综合管理奖、文明奖、档案奖、党建奖。公务员的年终奖其实是五个奖。大部分单位事业单位实行年终五奖，-1/的五奖金额略高于事业单位。以武汉公务员为例，一个科员的奖金在一万元左右，每级多2000元左右，一级奖金近两万元。现在通常的做法是把五个奖平均摊到月薪里，作为工资基数计算。荣誉奖金奖励根据最新规定，公务员荣誉奖励分为五个等级，分别是通令嘉奖、三等功、二等功、一等功和荣誉称号。

法律解析:公务员和公务员的集体奖励分为:嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号。(a)对杰出表现给予奖励；(二)做出较大贡献的，记三等功；(三)做出重大贡献的，记二等功；(四)做出突出贡献的，记一等功；(五)做出突出成绩者，授予“人民满意公务员”、“人民满意公务员集体”或“模范公务员集体”。

公务员连续三年被评为优秀公务员，根据中组部<公务员奖励条例第十条规定公务员连续三年被评为优秀，记三等功。公务员年度考核被确定为称职以上的，按以下规定办理:累计两年被确定为称职以上的，在所确定级别对应的工资标准内晋升一个工资级别；累计5年被确定为称职以上等次的，在其岗位相应级别内晋升一级；

确定为优秀的，当年予以奖励；连续三年被确定为优秀的，授予三等功。公务员年度考核确定为基本称职的，按以下规定处理:对其进行诫勉谈话，限期改进；根据年度考核结果，本考核年度不计算为晋升级别和工资等级的考核期；一年内不得晋升；不享受年度考核奖金。公务员年度考核确定为不称职的，按以下规定处理:降低岗位一个工作级别；