国家部委公务员公积金多少,部委公务员公积金贷款额度

公务员/的住房公积金是其工资乘以职工住房公积金/的缴存比例确定的，缴存比例不低于5%，以当地政府规定为准。根据《住房公积金管理规定》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内，到住房公积金管理中心办理变更登记，办理职工住房公积金户口的转移或者封存手续。

单位为职工缴存的房屋公积金月缴存额为职工上年度月平均工资乘以单位房屋公积金缴存比例。延伸资料:《住房条例》第十九条公积金管理，职工个人缴纳的住房款公积金由所在单位从其工资中代扣代缴。单位应当自每月发放员工工资之日起5日内将单位缴纳并为员工汇出的住房公积金汇入住房公积金专用账户，由受委托银行划入员工住房公积金账户。

总结:一般情况下，公务员 公积金的缴存比例较高，每个月公积金的扣款比例为工资的12%。根据公积金、/的政策。员工公积金:根据我国相关法律规定，员工和单位住房公积金，最低缴存比例各为5%。最高缴存比例为各12%，不得低于5%。职工住房公积金月的缴存额一般为职工本人住房公积金缴存基数，乘以职工住房公积金缴存比例，由用人单位从其每月工资中代扣代缴。

职工和单位住房公积金的缴存比例不低于上一年度职工月平均工资的5%，最高不超过12%。以天津住房公积金年为例:企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。但在特殊情况下，生产经营困难的企业可以申请将缴存比例降低至单位不低于1%，职工不低于1%。除企业外，其他单位的缴费比例仍然是单位11%，职工11%。单位可根据自身情况，按单位12%、职工12%的比例缴存住房。

实缴住房月工资基数公积金不得高于职工所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。【法律解析】:住房公积金的缴存比例为5%至12%，也就是说不能低于5%，也不能高于20%，缴存基数为职工本人上年度月平均工资。新员工从第二个月开始缴费，缴费基数为员工当月月工资。

公务员缓刑房公积金根据地区不同而不同。一般是月薪的5%到15%。公务员 公积金一个月:每月公积金基本在50007000，含补公积金，一般个人12%，单位12%，另有补。公务员 公积金初期试用期低，因为基数低，基本一个月三千多；转正后会有增加公积金，入职第三年达到正常额度公积金，基本在5000左右，随级别和工龄增加。

公务员Housing公积金具体数据和很多因素有关，比如比例、底薪、地区等。具体如下:1，实习期:如果是实习期，那么住房比例是公积金当然。2.比例:我们交房公积金众所周知，公司大部分员工都是一比一的比例，比如他们工资里出500单位，就给你500，但是公务员有的人可以达到1:3的比例。比如他们交500，公司可能会给你1500，所以比例不一样，3.底薪:住房公积金能多少取决于你的底薪。岗位不一样，工资也不一样，付出的公积金也不一样，比如基本工资4000以上，那么住房公积金大概需要支付到1000。需要缴纳的房款公积金也会上调，但不会亏，因为单位给你交的房租公积金也会上调；4.地区:房源公积金在不同地区的情况也会有所不同，这是一个相对私人的问题，如果周围有公务，它很少透露非常详细。