公务员扣发绩效是什么处分,深圳公务员扣发2020年绩效奖

党内警告处分影响绩效还有年终奖。按年度考核结果应缴纳13个月和绩效，党内警告处分应为不合格或无限期，故无13个月和绩效。具体可以咨询你的上级主管单位或者上级人力资源部，他们负责这个处分。党员，受到警告处分，一年内不得在党内提拔任职和向党外组织推荐高于原任职务。当年受到党内警告处分，参加考核的不得确定为优秀。

法律分析:对，收到处分的会影响绩效工资。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效广义的工资绩效工资也叫绩效加薪，奖金或工资与考核挂钩。各单位、系统应制定考核制度、考核办法、考核绩效工资制度，规范绩效工资的发放。国家机关事业单位工作人员受到行政纪律处分的，在处分期间内取消年终一次性奖金；受到警告、记过、记大过处分处分的，在处分期年度考核中评定为不合格，不得晋升工资等级。

法律依据:中华人民共和国第五十六条公务员Law公务员or公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励: (一)欺骗、骗取奖励的；(二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；(三)有严重违纪违法行为，影响称号声誉的；(四)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

被警告的人处分会影响绩效工资。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效广义的工资绩效工资也叫绩效加薪，奖金或工资与考核挂钩。各单位、系统应制定考核制度、考核办法、考核绩效工资制度，规范绩效工资的发放。国家机关工作人员、事业单位工作人员受到行政纪律处分处分，期间取消年终一次性奖金处分；受到警告、记过、记大过处分处分的，在处分期年度考核中评定为不合格，不得晋升工资等级。

根据《行政机关条例》第六条公务员-3/，行政机关的种类有: (一)警告；(二)记过；(三)记大过；(4)降职；(五)辞退；(6)开除。行政机关公务员 处分规定第七条:行政机关公务员收到处分的期限为: (一)警告，6个月；(二)记过，12个月；(三)记过18个月；(4)降级撤职24个月。

党内警告处分影响绩效还有年终奖。按年度考核结果应缴纳13个月和绩效，党内警告处分应为不合格或无限期，故无13个月和绩效。警告是党内最轻的纪律处分，是对犯了错误的党员的警告，让他注意，提高警惕。一般来说，偶尔因经验不足或工作疏忽而违反党的纪律的，或其错误属思想性质，但性质和后果不严重的，会给予警告处分处分。