公务员怀孕有什么权利

刚通过公务员 怀孕，怎么办？女公务员 怀孕可以辞退她吗？刚录取公务员 怀孕，一般不会影响，体检可以延期。所以女公务员-1/是不可能被辞退的，公务员试用期内会被辞退吗怀孕不会，-0/的正常福利保证你是自己家庭的一员，就算是一把手也不能随便辞退人，公务员如果你想辞退人，你应该关注公务员。

1，公务员2022年规定产假多少天1，公务员 98天产假。分别是:(1)分娩前可以休假15天；(2)遇难产，女公务员可增加产假15天；(3)多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。2.法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。

-流产满4个月者产假1/ 42天。2.公务员-1/可以请什么假？1.产前假:怀孕7个月以上。如果工作许可，经本人申请和单位批准，我可以休两个半月的产前假。地方法规规定必须请假的部分，由单位批准。如经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、重度妊娠综合征、妊娠并发症等。，可能影响正常分娩的，本人申请，用人单位应当批准产前休假；

为维护干部职工休息休假权利，调动职工积极性，进一步加强机关事业单位工作人员病假、事假、休假管理，根据《劳动法》、公务员 Law、《职工带薪年休假条例》等有关规定，结合我局实际，各单位应严格执行本规定，形成制度，加强对政策执行情况的监督。

(二)事业单位工作人员应及时向单位领导请假，并提交病假单，由单位领导签字，报办公室分管人事的同志备案。(三)工作人员病假期间的工资1。病假在两个月以内的(不含公休，下同)，照常支付原工资。2.病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起按以下标准支付病假期间的工资: (一)工作年限10年及以下的，支付本人基本工资的90%(按日计算，下同)；(2)工作年限11年及以上的，原工资照常发放。