公务员加班多少点

法律主体性:关于加班的支付标准，根据《关于职工全年平均工作时间和工资折算的通知》规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即在折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的11个法定节假日。据此，日工资和小时工资的换算为:日工资:月工资收入÷月带薪天数；小时工资:月工资收入÷(月带薪天数×8小时)。每月带薪天数= (365天和104天)÷12月= 21.75天。

公务员实施的是法律而不是劳动法。所以对于公务员 加班，你要看劳动法。《劳动法》规定:全日制工作下，超过正常工作日8小时延长时间的，加班工资不得低于150%。法定休息日加班，工资不得低于200%。法定节假日加班，工资不得低于300%。公务员Law on加班:"公务员实行国家规定的工时制度，按国家规定享受福利休假，公务员法定工作日以外加班。

法律的主观性:1。因为公务员法律明确规定公务员 加班没有工资，但是可以休。只有按劳动法规定发工资的企事业单位才能有加班的工资，而公务员不是按劳动法规定工资，而是按公务员规定。2.公务员和平时期加班的问题可以从几个方面来理解:(1)作为一个国家公务员首先要树立人民公仆的观念，要有奉献精神；(2 )/ -1/法律已明确规定-1加班no加班工资因工作原因可以请假；

1，公务员法国加班是否有加班的费用？公务员 加班无加班费，且不适用劳动法。公务员有专门的法律公务员。中国法律的基本原则是特别法优于一般法，新法优于旧法。公务员法律是针对公务员的特别法，劳动法是针对广大劳动者的一般法。公务员和平时期加班的问题可以从几个方面来理解:第一，作为一个国家公务员首先要树立人民公仆的观念，要有奉献精神；二是公务员法律已明确规定-1 加班否加班工资，因工作原因可以请假加班；三、公务员法律要求公务员必须提高工作效率和质量，一般不要求进行加班。

福利待遇由国家根据经济和社会发展水平提高。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员法定工作日以外加班，应当给予相应的补休。公务员.根据《国务院关于职工工作时间的规定》(该规定适用于国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织的职工)，职工每日工作8小时，每周工作40小时。

月薪和加班是完全不同的概念。月薪再高也不能无条件接受加班，根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或者规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者工资:用人单位依法安排劳动者在日本法定标准工作时间以外工作的，应当向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时工资标准的150%的工资；(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，但不能安排补休的，支付劳动者不低于劳动合同约定的劳动者日或者小时工资的200%的工资报酬；(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于劳动合同约定的劳动者日或者小时工资标准的300%的工资。