公务员 辞职程序是什么？公务员 辞职需要什么程序？公务员 辞职流程是什么1。公务员向任免机关提出书面申请，填写公务员辞职申请表；2、任免机关组织人事部门审核；3、任免机关审批后，作出是否辞去公职的答复，同意辞去公职的同时应当免去其他职务；4.任免机关将审批结果书面通知公务员其所属单位和公务员申请辞去公职的人员。
法律分析:一般来说，辞去公职是指政府或公务员事业单位的工作人员自愿辞职；和辞职广义是指所有行业的自愿离职，而实际狭义的概念可以理解为劳动者与单位解除劳动合同。法律依据:公务员《辞去公职规定(试行)》第一条为规范公务员《辞去公职规定》,保护政府机关和公务员的合法权益，根据公务员制定本规定。第二条本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律法规向任免机关申请终止任用关系。
第三条公务员辞去公职应当按照法定情形、权限和程序办理。第四条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者在国家规定的保密期限内离开上述岗位的；(二)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(三)正在接受审计或者纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。
辞职与主动辞职、辞退、开除的比较:(1) 辞职与主动辞职的比较:主动辞职是公务员未经批准离职的现象，可按有关规定处理。辞职是公务员的权利，主动辞职属于严重违纪；辞职 Yes 公务员是按照我的意愿产生的法律后果，我可以享受法律待遇。但公务员主动辞职的法律后果是个人无法预料的，应由公务员机关根据其严重程度进行处理。
3、 公务员 辞职和开除的区别1，性质不同:辞职是劳动者提出与用人单位解除劳动合同或者劳动关系的行为；自行离职是员工根据企业和自身情况，擅自离职，强行终止与企业的劳动关系的一种行为。2.待遇不同:辞职劳动合同经双方协商解除。因为合同期限未满，员工一般会申请解除合同。劳动者同意后，视为协商解除劳动合同，劳动者应当向劳动者支付劳动报酬和其他应得权益。自行离职是指员工在未与员工协商的情况下单方面解除劳动合同，不仅得不到应得的劳动报酬，还可能被员工起诉造成违约损失。
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