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1，晋升八级职员为什么要公示

<p>晋升八级职员应当经过公示，以便充分听取社会公众意见，保证招录工作公平、公正。公示也可以让更多人参与其中，提高招录的质量，为甄选出优秀人才提供一个公允、公正的评价环境。</p>

晋升八级职员为什么要公示

2，晋升一级主任科员需要公示吗

需要进行公示。公务员晋升职级。1、党委（党组）或者组织（人事）部门研究提出工作方案。2、对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评，提出初步人选。3、考察了解并确定拟晋升职级人选。4、拟晋升职级人选进行公示，公示期不少于5个工作日。5、按照管理权限进行审批，之后才能享受相应职级的工资、医疗等待遇。

晋升一级主任科员需要公示吗

3，公务员晋升必须公示吗如果法规有变化没时间公示就不能晋升了吗

公务员职务晋升是国家公务员任免机关根据工作需要和本人德才条件，按照有关规定，将公务员从原来的职位选拔到更高的职位，其职责、权力和待遇以及管辖范围也相应地提高和扩大。职务晋升有五种类型：（1）考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度；（2）功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度；（3）年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度；（4）学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度；（5）越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。公务员职务晋升的程序晋升程序是公务员职务晋升规范化的必然要求，也是职务晋升公开、公正的保证措施。干部选拔任用程序也是公务员职务晋升程序。晋升不同类别、不同层次职务，程序有所不同。目前，总的看来，按照民主推荐、组织考察、党委讨论决定等程序晋升是公务员职务晋升的主要方式。(一)民主推荐，确定考察对象民主推荐是按照规定的范围、程序和要求，组织有关方面人员推荐晋升人选的方法和活动。(二)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿考察是组织上了解干部的重要途径和手段。确定考察对象后，要进行严格考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况，注重考察工作实绩。考察步骤主要是制定考察工作方案、发布考察预告、广泛深入了解情况、提出任职建议方案等。考察具体方法包括个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈等。考察的根本目的，是对考察对象是否适合拟任职务作出准确评价。(三)按照管理权限讨论决定讨论决定，是职务晋升的决定和决策环节。(四)按照规定履行任职手续履行任职手续，是职务晋升的必要环节。晋升非领导职务参照晋升领导职务的程序进行。非领导与领导职务职责不同，具有不同的特点和要求，其晋升程序总体上按照晋升领导职务的主要程序进行，但具体环节可以根据实际情况适当简化，具体做法可以有所不同。

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