女性公务员什么心态，为什么体制内有那么多大龄女公务员都有哪些原因

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1，为什么体制内有那么多大龄女公务员都有哪些原因
2，当前公务员心理健康问题的主要表现和成因是什么求最佳答案
3，女生考公务员好不好

1，为什么体制内有那么多大龄女公务员都有哪些原因

公务员是让我们大家所羡慕的职业，也是这么多年以来，一直为大家所追捧的职业。每年都有大量的毕业生报考公务员，然而最终能够被录取的人，却是寥寥无几，毕竟竞争压力太大了。但在公务员这个体制内，却有着很多大龄的女公务员存在，相应同年龄的男性却要少很多。就我个人看来，之所以会出现这样一种现象，都是因为下面这些原因：一、公务员工作更加适合女性我们都知道公务员的工作相对轻松、稳定，而且有着规范的上下班时间，以及休假制度。这样的工作状态，对于女性来讲非常合适。她们不仅可以将自身的工作做好，还能够在做好工作的同时，照顾好家里的老人和孩子。所以女性公务员，通常能够在体制内，长久的待下去，直到自己达到退休的年龄，才会回到家中陪伴孙子。而男性公务员很多时候，迫于家庭的压力，以及自身的理想。往往在工作几年之后，慢慢就会出现离职的情况。在相同年龄段里，总是男性公务员离职的多，这样也就使得女性公务员多了起来。二、报考公务员女性比例居多正是因为公务员工作比较适合女性，所以才使得每年公务员考试时候，女性报考的人数占据了很大的比例。在这样情况下，相应录取的公务员，男女比例也是女性相对多一些。所以时间一长，在公务员这个体制内，女性公务员群体也就多了起来。综合以上两方面的原因，再加上我们平日里接触到公务员，一般都是在一些服务窗口。而这些窗口的工作，更加适合女性来做，因为她们服务态度和形象气质更好。所以才使得在我们眼中，体制内的女性公务员居多。

为什么体制内有那么多大龄女公务员都有哪些原因

2，当前公务员心理健康问题的主要表现和成因是什么求最佳答案

　　目前，我国公务员心理健康状况总体较好，但也存在一些问题，少数干部的心理状况与形势、任务不适应，不仅给个人和家庭带来不幸，也给党和国家的事业造成不利影响。主要表现在：心理亚健康比重较大，易出现不同程度的工作倦怠，部分人还会呈现抑郁甚至焦虑状态；心理差异性特征明显，女性公务员、级别较高公务员的心理素质相对较好；由心理痛苦引发身体不适的趋向日益加重。特别是抑郁、焦虑、职业倦怠等问题相对突出，若不能有效排解，可能导致对工作的兴趣减弱，敷衍、搪塞、推诿，效率不高，工作失误增加等问题。　　公务员心理出现问题的原因比较复杂,大致可归纳为以下几个方面。一是随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，社会竞争加剧，工作生活节奏加快，如果人们的心理状态滞后于急剧变化的社会状态，就容易出现心理落差、心态失衡。二是受“官本位”思想的影响，一些人以是否为官、官职大小、官阶高低为标尺，或参照官阶级别来衡量其社会地位和人生价值，容易在人事问题上出现情绪过度反应。三是传统的“面子文化”渗透到一些公务员的日常社会生活中，严重的自我防御阻碍了思想感情的正常沟通和交流，长此以往容易产生紧张、疲惫、孤独、失落等心理困扰。四是一些青年公务员缺乏艰苦的社会历练和严格的党性锻炼，一旦工作受挫，容易出现失落、抑郁、焦虑、职业倦怠等心理问题。来源：http://www.yjbys.com/gongwuyuan/show-210526.html

当前公务员心理健康问题的主要表现和成因是什么求最佳答案

3，女生考公务员好不好

国考考试延期了，对考生来说，只要调整好自己的心态，积极的去面对考试的时候不会紧张，考公务员还是非常有利的第一，公务员长期发展有托底，退休之后待遇好，社会资源丰富，社会福利占据最好地段。公务员只要在县级以上的，基本退休前都能搞到科级，甚至处级以上，在当地享受丰富的社会资源和较高的社会地位。可是，有很多教师一辈子就是老师，白头发白胡子“资深老师”。你再有水平，只在学生群体中享受社会地位，但在社会中地位处于较低地位。你可以欺负一个老教师，但你不敢欺负任何一个公务员。?公务员在当地有丰富的社会资源，而且资源可以串换，就是你为我办事，我为你办事，资源就交叉成为网络。比如，你是教育口的，帮医院口的人解决问题，医院口的人就为你解决就医难题。可是你当教师，只能利用学生家长的资源，但老师还不好意思开口。公务员的社会福利，比教师要高。工资虽然是明面上的，但是各种补贴、津贴、过节费、防暑降温费、住房公积金，综合收入性价比是非常高的。公务员离职的概率非常小，别看许多公务员有“围城”心态，但迈不出这一步，只是这山望着那山高罢了。因为有许多福利，让他们偷着乐。举例子，公务员福利房政策房，一定能动用共同权力，选择最好的地段、最好的物业、最好的质量、最便宜的成本价。其他群体只能望洋兴叹。第二，老师也有好处，适合于一些没有野心、不适应“官场”的女性。老师的好处，好像想来想去，就三点：第一是长期稳定，第二是有两个假期，第三是可以办辅导班赚钱。其实，对女性来讲，还有一个优点，就是学校环境比较单纯，跟孩子打交道，不想混职场、混官场，需要勾心斗角，女孩子嘛，单纯一点好，男人喜欢呀。如果从性价比上来看，最大的好处就是辅导班赚钱，虽然不合规，但也不是“死罪”。如果公务员兼职取酬，那是大错误。教师通过辅导、卖课、知识变现等手段赚钱，不提倡，抓得严，但也并非是原则性错误。有的名师，收入来源太多了，现在新媒体时代，完全可以绕过监管。比如，我有一个朋友是小学名师，以前在家里办辅导班，赚钱哗哗的。群众意见大，领导也为难，要求他不要过分。他现在搞自媒体、搞微课，躺着赚钱哗哗的，比如，他的做一个教育培训的广告就能收3万块。校长住公寓，这位名师敢住别墅。公务员是不敢这么张扬的。第三，不管怎么样，是男生，必须选公务员；是女性，优先公务员，其次教师。如果是男生，不要选县以下学校，尤其是乡镇以下的学校当老师。你估计连媳妇都找不到，反正找不到漂亮媳妇。女人找男人，势利的狠，老师的发展空间非常优先，县级以下学校，辅导赚钱的余地也不大。如果是女性，要考虑自己的性格和能力，如果性格外向、嘴皮溜、会写材料、脸皮厚、胆子大、敢牺牲，可以进官场体系。在官场混得好的女性，一定是泼辣的，像男人，但又有女性的优势，否则，女性很难混出头。

女生考公务员好不好