为什么公务员都工作压力大，公务员为什么压力很大

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1，公务员为什么压力很大
2，公务员的压力大吗为什么很多年纪轻轻就白了头发
3，基层公务员的压力为什么那么大

1，公务员为什么压力很大

公务员岗位实行职级管理，领导职务分为十个层次，从国家级正职一直到乡科级副职，以大学本科生毕业为例，实习期为办事员，期满为科员，两年后即可晋升副科级。但是实际上，除职级并行外，许多公务员终其一生，都不一定能获得晋升，这足以说明公务员领导职数的限制与职务晋升的困难。新一轮党政机构改革之后，50名以下编制的单位，只能设置一正两副三个领导职数。对于大多数公务员来讲，要想在十年以前晋升到部门实职，基本上都是不可能的事，要么长期得不到提拔任用，要么迂回到事业单位任职，提拔为事业单位负责人。

公务员为什么压力很大

2，公务员的压力大吗为什么很多年纪轻轻就白了头发

公务员的压力大吗？为什么年轻的头发那么多？怎么样？上千根线，下一根针！特别是基层公务员在一个部门负责上级n部门的工作，你说压力很大吗？年轻却头发不白，真奇怪。一、安全责任是公务员工作中的沉重心理负担。安全和稳定是公务员工作的基本原则和主要前提。工作上有问题的话，会被沉重的人追究责任，让他们像踩着薄冰一样工作。特别是基层公务员的工作，由于工作复杂，面对一般群众，在很多时候开展起来非常困难。为了解决眼前的问题，他们必须绞尽脑汁解决。而且，很多情况下，也有不能解决的事情。这需要他们寻求更多的援助来解决。而一旦在工作中，有什么差错，酿成什么后果，便极有可能会被追责问责。所以，在小心翼翼的工作中，一边还担忧着突发情况的产生。大家应该都知道了，重庆松藻矿难处理了34人，从上到下涉及一杆子人员。所以，基层公务员因为他们面临着最复杂的现实工作，所以安全稳定是他们最大的心理压力。如果发生问题，他们将成为事故的具体负责人。处理也可能成为最重的人。二、上级各部门的工作压迫基层公务员。因为基层公务员，自身人员不多，部门设置也不齐全，往往是一个基层公务员部门在对应上级多个部门的工作。这经常让公务员转，加5+2的黑白工作，才能对接完成上级部门的工作，有时甚至只能应付上司的安排工作。我知道工作越多，失误的可能性就越大。如果因为失误而发生事故，很有可能被追究责任，不仅会给自己带来经济损失，还会影响自己的未来，甚至会被开除公职。因此，我曾经看过相关报道。有的地方对公务员追究责任，给当地乡镇领导人造成了普遍的损害。当时媒体也呼吁不要扩大追究处分，但这种情况似乎没有改变。三、公务员的职务与职务并行，给基层公务员新的压力。基层公务员知道由于职业级数比例的限制，很多人在晋升时都面临着巨大的竞争压力。这是教师评价的现状。唯一的区别就是公务员的职位比例高。夸张地说，从职务级的第一次变更后，再进入公司的新公务员，在职级晋升的难度不是一般的。即使工作了十年以上，也可能只是一级的科员。四、公务员的工作，每年各种迎接检查的压力都在增大。我们都知道，公务员每年年底审查奖的发放，主要根据公务员平时的工作迎接检查审查各种审查结果发放。一旦由于自己的工作失误，迎检出现问题，或是工作审查结果比较差，都会影响整个部门或系统，影响年底评审奖金的多少。所以，如果发生了问题，不仅是公司的领导，也可能会被党的纪律和政治纪律处理。所以谁也不敢希望发生问题，不断给自己施加压力，希望自己能顺利完成。因此，正因为公务员的压力重叠在一起，基层公务员才背负着更大的心理和思想压力。长期在这样的环境中工作的话，头发也会自然地很快变白。

公务员的压力大吗为什么很多年纪轻轻就白了头发

3，基层公务员的压力为什么那么大

前几天小指南分析了“中国公务员最具压力岗位排行榜”中压力最大的公安民警到底有多累，今天来谈谈压力第二名的基层公务员，身边的基层公务员朋友很多，总能听到他们不断的抱怨有多累多苦。究竟“累垮”他们的到底有哪些原因呢？一、总有做不完的事基层公务员是离群众最近的“官员”，上级布置的工作，只能由基层公务员各处跑，宣传、通知、执行。周末加班、平常熬夜的事儿常有，一般老百姓就是不明白公务员有啥忙的？拿乡镇党政办的秘书职位来说，负责把关全乡所有村的党建资料、扶贫资料等，遇到突击检查必须加班赶材料，大会小会的讲话稿要提前给领导准备好，会后还要整理好会议记录。领导的行程也要安排好，有外来领导来还要做好接待工作等等，大大小小琐碎的小事儿忙完这件有下件。二、总有说不出的委屈公务员和一般企业还是不一样的，职位等级分的很清楚，领导惹不起，否则职称评选、升职考核都没什么好处。拿文秘岗位来说，有时一份材料从起草到确定要改十来遍，改来改去，最后基本又回到了原点。这种情况非常无奈，又不能指责领导。材料的好坏并没有严格标准，行不行完全是领导说了算。领导的思维一直在变，同一个主题的材料，这次是这种写法，下次如果还这样写，就会给你打回来，有苦说不出，只能老老实实改。三、基层公务员职位晋升难公务员走的是仕途，与收入相比，他们更看重升迁。但是在公务员体制内，升迁着实不易，不是说能力强的上，职位晋升有着严格的规定。干部任用条例中，并不是说工作年限到了以后，就一定会晋级升职，除了能力水平和其他自身要求以外，还对单位是否有空缺的干部职数有相应要求。很多时候是看运气。而且单位的级别不同，晋升的空间也有区别。在基层单位晋升机会很少，单位人员多，但晋升的岗位就那几个。有的研究生考进来都七八年了，还是副主任科员，有的科长一干十来年，以后能不能再升上去，还不一定。四、不被人理解公务员在外人看来是非常风光的职业，很多人对于公务员辞职行为很诧异，觉得公务员福利那么好傻瓜才辞职呢！当抱怨工作多累多苦工资多低的时候，总是会有人说你们公务员总比我们打工的要轻松吧，比我们福利要好吧。瞬间你会觉得全世界都不理解你。在工作过程中，也经常被群众不理解，工作进行的不顺利。其实各行有各行的辛酸，谁能理解谁呢？除了这些原因之外，当然还有工资低这一方面，我就不细说了，希望以后越来越好吧！总之，想要报考公务员一定要做好心理准备，说句实话，不管公务员在职时是什么样，但是退休后的福利可是比一般企业员工好的多，如果你觉得自己能干一辈子，那就坚持下去。如果不能，还是趁早做好其他打算吧，别白白浪费时间了，当上公务员后可没有多少职业技能让你辞职后找个好工作。看了这些后，你还想报考公务员的原因是什么呢？欢迎就要分享你的公考梦！

基层公务员的压力为什么那么大