公务员天津奖金取消,公务员工资改革相关资料供参考

公务员工资一直备受关注,天津中公教育收集了公务员工资改革的相关资料，供大家参考,对受奖励的公务员或公务员集体进行表彰，对受奖励的个人给予一次性奖金或其他待遇,天津市公务员每年都会有业绩奖金还有一些补贴，3万左右,公务员现在是年终奖金和绩效,撤销公务员或公务员集体奖励有哪些情况。

公务员现在是年终奖金和绩效。一般会有年终考核，根据考核发放相应的奖金。考核涉及公务员 s德、能、勤、绩、廉。重点是评估工作表现。德是指个人品德和职业道德的表现，能是指执行工作的能力和质量，勤是指工作的态度和作风，绩是指完成工作的数量、质量、效率和效益，廉是指自律的表现。在年度考核中收到的笔试材料，连续三次被确定为优秀的，记三等功一次。连续三年以上被确定为优秀的，晋升时可以优先考虑。被评定为基本称职的，予以诫勉，被评定为不称职的，降低一个岗位等级，连续两年被评定为不称职的，予以辞退。

天津全市待遇差不太多。天津市公务员每年都会有业绩奖金还有一些补贴，3万左右。研究生工资比本科生多600元左右，本科生14周左右，研究生16周，包括公安，法院，检察。包括警衔津贴和加班津贴，是按学历分的。毕业后进入天津city公务员team，一年实习期工资5000左右，公积金4000左右。我转正后工资6000左右，公积金不到5000。

撤销公务员或公务员集体奖励有哪些情况？公务员或公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励: (一)欺骗、骗取奖励的；(二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；(三)有法律法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

法律解析:一次性奖金是我国为解决生产中的一些突出矛盾或因员工做出特殊贡献而给予的一次性奖励。法律依据:《中华人民共和国(PRC) 公务员 Law》第五十三条奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。对受奖励的公务员或公务员集体进行表彰，对受奖励的个人给予一次性奖金或其他待遇。

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