公务员辞职需要签什么合同

公务员 辞职程序是什么？公务员需要签劳动合同否？公务员加签合同？公务员需要签名合同您好，很高兴回答您的问题。国公务员有两种:统招考试公务员和自主就业公务员统招考试/123，也就是正式聘用独立公务员:一般要签五年聘用合同，期满前不能辞职。

合同你已经签了，当然要承担违约金。公务员加签合同？浙江？看合同和local 公务员 Mana是否有相关规定。总是有依据的。如果是白纸黑字，那就没办法了。中国公共教育为您服务。公务员我报考的时候要求服务五年，现在被录用还不到一年辞职，公司肯定不高兴。至于违约金，好像只有普通公司才有。公务员如有违约，请咨询相关单位。辞职.

公务员属于聘任制(深圳公务员试点聘任制除外)，不适合合同制度的约束，但很多单位(特别是公检法和国税，硬性待遇低的地方)以“五年服务期”为由签订五年服务协议这种纠纷公务员(行政编制)既不能走行政诉讼，也不能走民事诉讼上交的话一定要有收据(说清楚6万元的性质)。如果不想交，可以向你单位的组织人事主管部门或者你系统的上级单位反映(比如区司法局的工作人员，问区人力资源和社会保障局或者地级市司法局就行了)。

是。劳动者辞职期满后，用人单位应当为劳动者出具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条合同，用人单位应当在解除或者终止劳动时出具解除或者终止劳动的证明合同，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律分析:离职时没有要求签离职协议。如果协议不合法，你可以不签。公司不办理离职手续，不发工资，可以申请劳动仲裁。以公司不缴纳社保辞职为由，可以要求公司按照工作年限进行赔偿。

中公教育为您服务。公务员 辞职如果是在公司入职，就按照公司的流程办理，没有特别的规定。如果是公务员，则需要按照招聘单位的规定进行。更多关于公考的信息，可参考:四川中公教育公务员考试网。如有疑问，欢迎随时向中公教育企业提问。再就业手续参照与新公司签订劳动合同，前提是离职证明齐全。再就业优惠证的申请程序基本相同，只是各省有所不同。可以咨询当地人事考试单位。

Article 84公务员有下列情形之一的，不得辞退: (一)因工致残并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)女公务员在孕期、产期、哺乳期的；(四)法律、行政法规规定不得辞退的其他情形。【解读】该条是关于不得辞退的情形。辞退是将不合格的公务员团队清理出去，解除国家机关与公务员的聘任关系。

所以:辞退公务员需要极大的谨慎，不能随便辞退公务员。在国外，是不允许随便辞退或者解聘公务员的，保持公务员职业的稳定是公务员制度的重要特点。国家的暂行规定公务员没有规定公务员不能辞退。为了保护公务员的合法权益，维护公务员团队的稳定，参照《劳动法》第二十九条规定，用人单位不得辞退

法律的主观性:对于很多人来说，公务员考试是他们进入公职部门最重要的机会，所以每年都有很多人在努力成为公务员。一、-0/ -1/1的法律规定。辞去公职是公务员的权利。劳动权是受宪法保护的每个公民的基本权利。从事什么职业，不从事什么职业，是公民的择业自由，是公民劳动权的天然内容。公民有依法担任公务员职务的权利，也应当有依法停止担任公务员职务的权利。

2.辞职必须经过一定的法律程序。担任公务员职务的公民必须经过合法程序，比如通过公务员考试，有的通过选举。同样，公务员的辞职也需要法律程序。公务员曾履行公职的国家工作人员承担了某些管理或服务职能。就他的立场来说，他对国家对社会有责任，不能说不做。所以公务员辞去公职需要经过审批程序。未经批准，不得辞去公职，这是保证公务员管理层严肃性的必要条件。

一般来说，辞去公职是指政府或公务员事业单位的工作人员自愿辞职；和辞职广义上是指所有行业的自愿辞职，而实际狭义的概念可以理解为劳动者和单位终止劳动合同。公务员辞去公职被辞退后，与其工作的事业单位解除聘用关系，不再保留身份公务员。他们的区别在于:(1)辞去公职是公务员主动提出的，是公务员的权利；辞退是由所属事业单位终止公务员与公务员之间的聘用关系。这是该机构及其权力的单方面行为。

辞去公职一般是因为公务员个人原因；辞退原因为公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职等法定原因。(3)后果不同。辞去公职，享受其他法律待遇，但没有辞职费；被辞退公务员可按规定领取遣散费或享受失业保险。劳动法辞职-1/中的解释辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

1、公务员向任免机关提出书面申请，填写公务员辞职申请表；2、任免机关组织人事部门审核；3、任免机关审批后，作出是否辞去公职的答复，同意辞去公职的同时应当免去其他职务；4.任免机关将审批结果书面通知公务员其所属单位和申请辞去公职的人员公务员。中华人民共和国第八十五条公务员 Law 公务员辞去公职应当向任免机关提出书面申请。

第八十六条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的解密期限的；(三)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查、监察和调查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。

公务员不属于劳动法管辖，所以不需要签劳动合同，只有私企才需要签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。根据这一协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体等用人单位，成为单位的一员，承担一定的工种、岗位或者职务，遵守单位内部劳动规则和其他规章制度。

公务员已辞去公职或者退休的人员，曾担任领导成员并担任过县级以上领导职务的人员公务员离职三年内，其他公务员离职两年内，不得在与原工作直接相关的企业或者其他营利性组织任职。公务员辞去公职按以下程序办理: (一)本人向任免机关提出书面申请，填写公务员辞去公职申请表。担任县处级以上领导职务或者二级调研员、相应级别以上职级的，一并报告个人有关事项。

同时提醒其严格遵守就业限制规定，告知其违法从业必须承担的法律责任。(三)任免机关审批，并给予批准或不批准辞去公职的答复。同意辞去公职的，同时免去其领导职务和职级。其中，需要进行经济责任审计的，应当按照有关规定事先进行审计。(4)任免机关将批复送公务员其所属单位和公务员申请辞去公职的人员。(五)同意辞去公职，办理公务交接手续。

您好，很高兴回答您的问题。国家公务员分为统招考试公务员和自主就业公务员统招考试公务员:不用签，公务员聘任制需签字合同，该法第95条公务员规定:“根据工作需要，经省级以上主管部门批准公务员，机关可以对专业性较强的岗位和辅助性岗位实行聘任制。