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1，石家庄市事业单位怎么样

全额 就是当地财政支付所有工资 事业单位编制即是工人 铁饭碗还是很不错的 不过比公务员就差点 质量监督站是建设局下属2级机构 事业单位中算是效益最好的 你说的高管局是高速公路管理局吧 那后者要好很多
怎么考的呢？参加的是什么考试啊，正式录用了吗？

石家庄市事业单位怎么样

2，河北石家庄事业单位招聘考试科目是什么

事业单位分为综合岗、教育zhidao岗、医疗岗教育岗《公共基础知识》+《教育基础理论》笔试内容为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业回道德等。综合岗笔试《公共基础知识》+《职业能力测验》笔试内容为专业科目为职业能力测验。言语理解表达 、数量关系、判断推理、资料分析。医疗岗笔试《公共基础知识》+《卫生基础理论》笔试内容为：医疗卫生基础知识、基本技能、相关法律法规答等。

河北石家庄事业单位招聘考试科目是什么

3，石家庄事业单位考试和河北省直事业单位考试的区别

石家庄事业单位的考试属于地区组织的考试，难度比较小，竞争压力不大。河北省直事业单位属于国家公务员考试，竞争非常激烈。
招录单位的区别：省直事业单位的招录单位全部为省级单位，石家庄事业单位招录单位为石家庄市、县、乡镇级单位。 考试内容形式的区别：考试均分为教育岗、医疗岗、综合岗三类进行，但省直考试均为2个科目，2张试卷；石家庄事业单位综合岗为2个科目，教育岗和医疗岗1个科目，三类都只考1张试卷

石家庄事业单位考试和河北省直事业单位考试的区别

4，2014年石家庄事业单位考试报名条件

朋友你好呀， 让我来帮你解答吧， 2014年石家庄事业单位考试报名条件：(1)具有中华人民共和国国籍，且年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(1979年6月10日至1996年6月10日期间出生)，岗位信息条件中有要求副高级职称和主治医师职称的放宽到40周岁及以下(1974年6月10日以后出生)。不限户籍; 　　(2)遵守宪法和法律;　　(3)具有良好的品行和职业道德;　　(4)具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业和技能等条件。　　(5)具有正常履行职责的身体条件;　　(6)具备岗位所需要的其他条件。详细情况请你登陆：http://t.cn/RvXuFMv 进行查看。

5，你好河北省石家庄市事业单位教师招聘考试

事业单位教师招聘考就是入编考，只不过3年后才有编制，是正在向合同制改进，肯定也是先在几个试验点开始，河北还早呢。
您好，中公教育为您服务。石家庄事业单位考试是编制考试，聘用审批：对考试、体检、考察均合格的考生，由市委组织部、市人社局在石家庄市人力资源和社会保障局网站公布名单并公示7天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，由事业单位、主管部门及各县（市）区提出聘用意见，按管理范围分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定签订聘用合同，办理流动、工资等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。河北教师招聘考试资料：http://hb.zgjsks.com/html/jszp/?wt.mc_id=bd10487如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
河北省！石家庄！要取消全额事业单位编制了！
早就改革了，现在全部都是几年一签的合同制了。

6，9月份的石家庄市事业单位招聘考试考试都考什么一张卷子吗有主

去年的石家庄事业单位考试内容是类进行的，分为教师类、医疗类、综合类，这三大类的每一类的考试内容都是不同的，去年是一张试卷，有主观题（不多），难度中等。楼主可以找去年的招聘公告研究一下
您好，中公教育为您服务。河北中公教育网上有最新的河北事业单位考试公告，备考资料和免费的习题下载练习，关于事业单位考试的问题还可以咨询企业QQ或者在线咨询QQ，客服老师会耐心解答您的问题。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
根据2018上半年江苏省事业单位考试公告发布，报名、照片上传时间：2018年3月25日09:00-3月29日16:00，笔试时间：4月21日。以下是考试详情，供参考：一、考试科目和测试方式(一)考试科目《综合知识和能力素质》(管理类岗位)《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)(二)测试方式均为闭卷笔试。二、考试范围和测试内容(一)考试范围管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。(二)测试内容1.综合知识测试内容：主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。2.基本能力测试内容：主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。3.专业知识和专业能力测试内容：主要测试应试人员掌握本专业的基本理论、基本知识和实际应用能力。①法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。②计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。③英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识和运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，具备将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。④经济类岗位(会计、审计、统计和其他经济岗位)：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。会计和审计试卷相同，统计和其他经济岗位试卷相同;两套试卷内容各有侧重。

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