基层公务员为什么沉默,公务员为什么集体沉默

人对公务员有偏见是很正常的。毕竟公务员对人们来说是很神秘的，它的很多内容并不对普通市民开放。另外，虽然现在中国发展很快，但是大部分人的素质还停留在那个时代。其实贪污受贿和普通文员没什么关系。就算想受贿，渠道也不多。毕竟你的权利很少。不过，你也没必要这么悲观。毕竟国家还是发展很快的。阳光工资和打苍蝇打老虎也很重视腐败问题。公务员削减了很多福利，大家越来越了解。

1。其实基层并不是真的缺人手。相反，基层工作人员与日俱增，不仅数量众多，而且臃肿不堪。缺人的原因不是总人数，而是结构性缺人，就是忙忙闲，这些都是管理混乱的原因。2.乡镇只有几个人。名义上是有分工的。其实分工并不严格。有急事来了，大家就吃同一个锅。这样一来，群体的积极性降低。

每年招这么多人公务员，基层还缺人？个人认为那是因为底层公务员他们的工资比较少，流动性特别大，所以真正需要在底层工作的人特别缺乏。因为很多公务员都想处于放松的状态。他们一般不向基层人事汇报。和基层职员也希望通过自己的努力，转到更好的岗位。个人认为是因为会有不同的岗位，每年都会有新的制度出台，规划会越来越完善，所以基层人事永远是缺的。

因为每年都有很多人退休公务员，整天从上面从下面拉人，减员永远是基层，工作的也是基层。每年任务只增不减，怎么能不缺人呢？感觉政府人员缺乏科学管理，人没有做到最好。每个人都很在意自己手里的权力，不希望别人染指。当公务员大部分人都在追逐权力的时候，当他们发现自己无法搂住他们的时候，他们自然就退出了，永远不会是基层了。

基层公务员工资低(尤其是三四线城市)，做的事情也比较简单枯燥。如果想找兼职，没有背景的话会很难，必须要靠。有关系的人会相处得更好。不熬出来的时候，就很没有动力，觉得没希望。基层 公务员基本上就是钱少责任多，所以很多人都是抱着不做事就不会出错的态度在工作，自然工作越来越没有动力。这种工作如果你一直重复现在的工作就会发生，而如果你长时间没有升职加薪，你更有可能成为一条咸鱼，安于现状。

这么好的文章怎么没人评论？作为一名十年的乡镇干部，此刻我泪流满面。首先是乡镇政府的困难，列举了几个问题。第一，没钱做事。虽然这两年办公费用增加了不少，但也只是勉强够维持水、电、暖、网、车、油、纸的运行费用。同时，上级单位给乡镇分配工作时，没有一起分配工作经费，只分配任务，不给钱。结果乡镇只能压缩办公经费挤出钱来完成上级下达的任务，乡镇疲于维持运转。

第二，人手不足。一个乡的编制一般为4060人。但一直没有满员，全县大部分乡镇都有10个以上的空缺。就算所有的书都编满了，40多个人也干不了100多份工作。稳定、中心工作、综治、人民宗教、计划生育、环境保护、卫生、兵役、信访、安监、规划建设、民政、社保医保、科技、扶贫、残联、农林渔业、畜牧兽医、农机、金融、党建、保密、人事组织、纪检宣传等。，以及处理没完没了的检查浪潮

前几天，指南分析了“中国公务员压力最大岗位排行榜”中压力最大的警察有多累。今天就来说说他们旁边的基层-0。“耗尽”他们的原因是什么？1.总是有做不完的事情-1公务员作为最贴近群众的“官”，上级交办的工作只能由-1公务员到处进行宣传、通报、落实。

以乡党政办书记一职为例，他负责查看全乡所有村的党建资料和扶贫资料。万一突击检查，他必须加班赶材料，大会发言要提前给领导准备好，会后整理好会议纪要。领导人的行程也要安排好，外国领导人来的时候要做好接待工作，等等，琐碎的事情，大大小小，都做完了，还会有下一个。第二，总有说不出的委屈，公务员和一般企业还是有区别的。工作等级很明确，领导惹不起，否则，职称评选和晋升考核将毫无益处。