公务员能请假多少天

公务员最长可以请几天事假？公务员丧假可以休几天？公务员事假一年不能超过几天公务员事假一年不能超过60天，公务员可以请长假吗？法律分析:公务员是的，很久了请假。另外可以参考国务院514号《职工带薪年休假条例》公务员年休假条例:职工工作满1年以上不满10年的，年休假5天；公务员一年可以休多少天事假？主观:按照我国现行的关于公务员 请假的规定，没有具体的时间限制。

1。员工个人事假累计不超过20天或一次性事假不超过15天(不含公休，下同)的，照常支付原工资。2.工作人员请事假超过20天或一次性事假超过15天的，超过几天的工资按本人基本工资的70%计发。3.员工一年内请事假超过30天的，超过天数的工资按基本工资的50%计算支付。4.如果员工全年累计事假超过60天，超过天数将停发全部工资。

旷工6天及以下的，扣除旷工天数的基本工资；旷工超过7天的，停发当月全薪。公务员有下列情形之一的，予以辞退:年度考核连续两年被确定为不称职的；不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；因本人办公室需要调整、撤销、合并或减少人员编制，本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无改变，不适合继续在机关工作，也不适合被辞退；旷工或因公外出，请假无正当理由连续逾期超过15天，或一年内累计超过30天。

公务员事假一年不能超过60天。除国家已明确规定的各类公休日和节假日外，工作人员在特殊情况下必须离开工作岗位的，可以休事假。事假应由本人提前申请，按工作人员管理权限审核批准，主管领导签字，报人事部门备案。基本假期20天，特殊情况下可以是请假60天。(一)请事假的理由和程序:1。除国家已明确规定的各种公休日和节假日外，

2.事假应由本人提前申请，按员工管理权限审批，主管领导签字，报人事部门备案。(二)事假期间工资:1。员工累计事假不超过20天或一次性事假不超过15天(不含公休，下同)的，照常支付原工资。2.工作人员请事假超过20天或一次性事假超过15天的，超过几天的工资按本人基本工资的70%计发。

法律分析:公务员长期请假。经医疗机构证明确需长期休假的，经主管领导机关和人社部门批准，可以休病假。病假超过两个月的，还应鉴定工作能力。病假期间的待遇，除国务院规定外，省级人力资源和社会部门都制定了相应的规则和管理办法。法律依据:《国家机关工作人员病假期间生活待遇规定》第一条工作人员病假不满两个月的，按原工资发放。