公务员法律关系,内部相对人是指代表行政主体履行公务的公务员

内部相对人是指与行政主体有隶属关系并代表行政主体执行公务的国家公务员；外部相对人是指与行政主体有一般行政关系但无隶属关系的公民、法人或其他组织,二、行政主体在行使行政职权过程中与行政法律监督主体的关系为法律，即公务员作为国家行政权力的执法者，成为国家权力机关、国家司法机关、行政监督机关等监督主体的监督对象，与监督机关的关系为法律,country公务员是行政法律关系的主体。

一、行政主体(-0)与行政相对人(法律)在行使行政职权过程中的关系，即公务员行使职权时，作出影响公民、法人和其他组织权利义务的行政行为，并对外行政相对人作出承诺(-0)。二、行政主体在行使行政职权过程中与行政法律监督主体的关系为法律，即公务员作为国家行政权力的执法者，成为国家权力机关、国家司法机关、行政监督机关等监督主体的监督对象，与监督机关的关系为法律。三、行政相对人认为其权益受到行政主体作出的行政行为侵害时，向行政救济主体请求救济，行政救济主体参与审查并作出决定追究相关责任公务员-1/关系。

是选拔任用。委任制是一种公务员由民主选举产生。任期届满未连任，或在任期内辞职、被免职或被辞退的，其职务终止。聘任制是指通过公开考试和评估来选择最好的候选人。你需要经过报名、资格初审、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等选拔流程。，并以公务员的身份被任命到某个政府部门。公务员领导职务有三种形式，即任命制、委任制、委任制。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》公务员第四十条规定，领导职务应当实行任命、委派、任命。公务员职级实行聘任制和任命制。领导成员按照国家规定实行任期制。第四十一条选任制公务员选举结果生效时担任选任职务；任期届满未连任或者辞职、被免职或者在任期内被辞退的，其职务终止。

country 公务员是行政法律关系的主体。行政法律关系的主体是指行政法律关系中权利义务的持有人和承担人，包括行政主体和行政相对人，行政相对人是指行政法律关系中处于被管理地位的一方。即相对人主体，与行政主体相对应，受行政权力或行政行为的约束，行政相对人包括内部相对人和外部相对人。内部相对人是指与行政主体有隶属关系并代表行政主体执行公务的国家公务员；外部相对人是指与行政主体有一般行政关系但无隶属关系的公民、法人或其他组织。