联通职工公务员,非正式合同员工考试成绩不会影响公务员薪金

不同的是，一旦编制内正式员工不合格，可以延期，延期期间没有职称工资,首先，在编制方面，正式员工属于编制，隶属于公务员的管理模式，即享受公务员的各种待遇,而非正式合同员工，因为是在编人员，不能享受公务员的管理待遇,公务员笔试科目为,China联通笔试与公务员不同。

China 联通笔试与公务员不同。中国联通笔试以走测、性格测试和一点英语为主，部分省份有一点专业知识。公务员笔试科目为。1.《行政能力测验》:简称“行测”，题型均为客观题。考试的具体内容可谓非常广泛，涵盖了地理、数学、法律、科技、管理等学科。此外，还会涉及时政知识，主要考察考生的语言理解和表达能力、数量关系、判断推理能力、数据分析能力。这门学科的满分通常是100分。2.《申论》:申论主要考察考生的工作适应能力、材料分析能力、文字写作能力等。题都是主观题，最后一道题一般都是大作文。考生需要正确理解自己的思路和答题方法。这门学科通常满分为100分。

当然是有区别的。首先，在编制方面，正式员工属于编制，隶属于公务员的管理模式，即享受公务员的各种待遇，而非正式合同员工，因为是在编人员，不能享受公务员的管理待遇。其次，合同制的区别主要是编制和非编制的区别，而三年一签的合同制，编制内外一视同仁，也就是说，编制内的正式员工也要三年考核一次(三年一签合同)，考核合格后再续签。不同的是，一旦编制内正式员工不合格，可以延期，延期期间没有职称工资，而非正式合同员工，那就意味着辞退。