公务员申诉控告包括什么,我国公务员申诉控告的对象是上级领导

公务员 申诉1998年8月20日人事部办案规则第一章总则第一条为保证县级以上人民政府人事部门客观公正地审理案件公务员申诉。根据国家暂行条例公务员和国家暂行规定公务员-1控告(以下简称暂行规定)，制定本细则。第二条审理公务员 申诉案件，应当坚持有错必纠、合法、及时、适当的原则，确保事实清楚、证据确凿、性质准确、程序合法。

公务员对处分不服的，辞退或取消聘用、降职等。涉及到自己，可以申请复审或者提出申诉然后申诉受理公务员。具体可分为四种情况: (一)原人事处理事实清楚，适用法律、法规、规章和有关规定正确，处理适当，程序合法的，维持原人事处理。(2)原人事处理认定事实不存在的，按照管理权限责令原处理机关撤销或者直接撤销原人事处理。

第一章总则第一条为了维护国家的合法权益公务员保证国家行政机关公正及时地处理对国家公务员的复审申请，申诉，控告， 根据第二条本办法所称申请复议，是指对国家行政机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服，在法定期限内向原处理机关提出复议的行为。 本办法所称申诉是指国家公务员不服国家行政机关书面作出的人事处理决定，在法定期限内向有关机关陈述理由，请求处理的行为。

第三条本市各级国家行政机关公务员申请复核，申诉，控告，各级国家行政机关办理公务员，/的复核申请。第四条国家公务员申请复审、申诉和控告应当坚持实事求是、忠于事实的原则。国家行政机关处理国家公务员、控告的复查申请，应当坚持有错必纠和合法、及时、公正、适当的原则。

公务员申诉的条件是指公务员归档申诉时的必要元素。(1 )/ -1/的主语必须是公务员。(2)应作出涉及公务员 me的有效人事处理决定。(3) 公务员对人事处理决定不服，即公务员认为人事处理决定违法或不当，侵犯了自己的合法权益。如果没有公务员个人不满，这个案子就不会发生申诉。(4) 公务员对原处理机关作出的复核决定不服的，应在15日内向作出人事处理的同级公务员主管部门或上一级机关申诉提出；也可以自知道人事处理之日起30日内直接立案申诉，无需审核。

你说的指控是控告。(一)国家公务员 申诉控告国家公务员申诉指国家-2的含义和特点。州公务员 控告指州公务员向上级机关或者行政监察机关控告国家行政机关及其领导侵犯其合法权益。

但就国家公务员在国家政治、经济和社会生活中的特殊地位而言，其享有的权利-1控告与普通公民享有的权利既有联系又有区别。联系是相关国家公务员申诉 控告的规定离不开宪法的原则精神，本质上是公民申诉控告制度的特殊形式。其特点如下:1 .申诉和控告的主体是国家公务员法律确定的国家公务员，即除勤政者以外的各级行政机关中的工作人员。

-0/你理解的意思是错的。这里说的控告没有纪委那么严重，理解为控告对上级的压制，如果去纪委，那就不是控告 a举报了。所以受理机关是一样的公务员主管部门，所以答案CD是正确的。国公务员 申诉和控告 1的区别，为了申诉和控告，-1的目的。控告的目的不仅仅是恢复和补偿其合法权益，更是要求有关机关追究实施违法侵权行为的机关或人员的法律责任。