公务员申诉控告包括什么,我国公务员申诉控告的对象是上级领导

公务员 申诉和控告有什么区别？-2申诉和投诉有什么区别？公务员 申诉什么是作用域公务员 申诉条件是指公务员filed申诉时的必要元素。公务员 申诉范围为公务员本人不服处分、辞退或取消聘用、降职等，牵扯到我，可以申请复核或者提出申诉、re-申诉受理公务员 申诉的机关应当依据公务员。

中公教育为您服务。第九十条(第二款)对省以下机关的决定不服的，可以向作出决定的上一级机关重新提出。解读申诉指公务员不服本机关作出的涉及其权益的人事处理决定，向有关机关提出意见和要求的。申诉的主体是权益侵害公务员，客体是机关的人事处理决定。申诉的直接目的是通过复核或申诉程序推翻原人事处理决定，维护公务员的合法权益。

1993年公务员暂行条例规定了-1控告系统。公务员法基本沿用了《国家公务员暂行条例》的规定，在申诉范围、申诉程序和制度上有所创新。Law 公务员建立省以下机关两级制申诉。对省以下机关作出的申诉决定不服的，可以向作出决定的上一级机关重新提交申诉决定。

1。上级机关。行政监察机关。中共纪律检查委员会。根据《国家公务员-1控告暂行规定》第三条规定，本规定所称的控告是指国家公务员行政机关及其领导。国家公务员拟申诉和控告应坚持实事求是、忠于事实的原则。国家行政机关在处理国家公务员 申诉、-0/时，应当坚持有错必纠、合法、及时、适当的原则。

有两个法定机构接受控告。1)上级行政机关。本机关既有责任也有权力纠正其下属行政机关及其领导的错误行为，也有权力对犯有错误的机关进行处罚和公务员。2)行政监察机关。它不仅有受理的权力控告，而且有直接处罚和建议有关部门处罚违法违纪行为的权力公务员。2.程序-2 控告: 1)提出控告。当公务员认为自己的权益受到非法或不当侵害时，应依法向上级行政机关或直接向行政监察机关投诉或公务员 控告。

公务员如对以下涉及本人的人事处理决定不服，可提出申诉:(一)处分；(二)辞退或者解除聘用；(3)降职；(4)定期考核被视为不称职的；(五)辞退；(6)辞职和提前退休申请未获批准的；(七)不按照规定确定或者扣除工资、福利、保险待遇的；(8)法律法规申诉规定的其他情形。《国家公务员暂行条例》第八十一条国家公务员对涉及自身的人事处理决定不服的，可以自收到决定之日起30日内向原处理机关申请复核，或者向同级人民政府人事部门申诉申请复核，对行政处分决定不服的，可以向行政监察机关申请。