公务员社保基数是多少倍,上海公务员社保基数

公务员按档数社保，跟我简单看一下吧。公务员依法参加社会保险。社保里面有四个档位。参保人每月社会保险缴费标准分为四档:最低档(40%)、第一档(60%)、第二档(80%)、第三档(100%)。指上一年度社会人员平均工资支付额/123，456，789-1/。比如去年社工的平均工资是3000元。选择80%的话，你是企业职工就要交8%，也就是要交192元。

这意味着你付出的越多，你得到的就越多。当然，你拿到的钱的多少也和缴费社保年有关。最低(40%)养老金缴费由养老金、基本医疗 大病互助(和生育保险)组成，每月缴费金额为人民币；第一档(60%)月供为人民币；第二档(80%)月供金额为人民币；第三档(100%)月供为人民币。公务员 社保缴费比例是多少？1.养老保险:单位21%，个人8%。2.医疗保险:单位9%，

(1)用人单位按基数15%的费率缴费，职工按公务员个人的费率缴费；(二)人事和行政关系在我市享受国务院特殊津贴的专家，在职人员按基数 3的比例缴纳，市财政按基数15补贴；退休人员由市财政按缴费的18%给予补贴基数；(三)本条第(二)项规定以外的参加公务员补充医疗保险的退休人员，由用人单位按照基数18%的费率缴纳。

退休人员按退休工资和生活补贴之和确定。2.不依法管理的事业单位公务员按照人力社保部门核定的工资项目加上绩效工资项目计算，即按照岗位工资、薪级工资、教师(护士)10%工资、教学护理贴、生活补贴、岗位津贴、工龄津贴和奖励性绩效工资项目计算。退休人员按退休工资和生活补贴之和确定。

法律解析:公务员养老保险缴费基数:单位一般按职工工资总额基数，个人一般按上一年度月平均工资基数，缴纳社会保险费。个人工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度职工平均工资60%的，个人缴费工资按照当地职工平均工资的60%计算基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。

法律主体性:1。养老金:单位缴纳20%基数(2000 * 20% 400元)，个人代扣8%基数(2000 * 8% 160元)；2.失业:单位缴纳1.5%基数(2000 * 1.5% 30元)，个人代扣0.5%基数(2000 * 0.5% 10元)，农民工个人不缴纳；3.工伤:根据单位性质，代扣比例不同，以外商独资企业为例，缴纳基数的1%(2000 * 1% 20元)，个人不缴纳；4.生育:外地户口员工不在此保险范围内，北京户口员工缴费0.8%基数(2000 * 0.8% 16元)，个人不缴费；5.医疗:-1/的9%(基本医疗) 1%(大额统筹)由单位支付(2000*10 0)，2%(基本医疗) 3(大额统筹)由个人代扣(2000*2% 343元)；6.住房公积金:单位和个人都要缴纳8%基数(2000年* 160元中8%，实缴320元)，单位条件好的可以申请提高到10%。