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1，公务员考试对英语有什么要求吗

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公务员考试对英语有什么要求吗

2，公务员面试对语言方面都有哪些要求

公务员面试对语言方面的要求：言之有情 言之有情就是要有感情。最好不要平铺直叙、毫无变化，应该是高低起伏、抑扬顿挫，言之有情首先要有激情，要精神饱满，展示出良好的精气神，用语言去感染考官;言之有情其次是要有表情，不能面目僵硬，要根据表达内容进行变化，适当带有跟表达内容相一致的表情。这就要求考生在平时就要养成抑扬顿挫的表达习惯，适当调整语调的变化。还要训练自己的表情，让表情和语言同步。 言之有物 言之有物就是有知识、有思想、有内容。在面试测评要素里，就要求考生要有一定的政治理论素养，就是该用政治理论的时候要联系理论，能信手拈来。很多考生都在追求个性化，想真正个性化，一个方法就是在很好地理解理论之后，能够根据题目的变化，和理论相结合。这就要求考生要在平时多读书、看报、多思考、多积累，这样才不会书到用时方恨少。只有把握了思想制高点，眼界宽阔，鞭辟入里，才能造就“高屋建瓴，势如破竹”之境界。 言之有采 言之有采就是表达的时候要有文采，适当引经据典，可以增加讲话的“分量”，增加可信度，增加“厚重感”。现在很多人说面试要接地气，接地气并不表示说话是用大白话，在面试时适当引用一些名言警句、领导人讲话等，体现个人文学修养，和其他人区分开来，当然，过犹不及，引用也要恰当、适量，不能为了引用而引用，为了文采而文采，一定要引用恰当，把握好一个度，这样才能画龙点睛，不然就成立画蛇添足。

公务员面试对语言方面都有哪些要求

3，国家对公务员的普通话水平有何具体要求

一、各级人事部门要通过多种渠道、多种方式加大公务员带头推广普通话的宣传力度，要进一步提高国家公务员对推广普通话重要意义的认识，充分调动公务员学习、推广、使用普通话的积极性和自觉性。二、各地各部门要采取措施，加强对公务员普通话的培训，同时，要正确处理好工作与培训的关系。通过培训，原则要求1954年1月1日以后出生的公务员达到普通话三级甲等以上水平；对1954年1月1日以前出生的公务员不作达标的硬性要求，但鼓励努力提高普通话水平。三、对方言地区或使用方言以及普通话不熟练的公务员，要在认真调查研究的情况下，实施针对性培训，要结合公务员的业务实际，制定普通话培训的长期规划、达到的标准以及测试的办法。对普通话培训，可以先试点，然后再以点带面，逐步推广。四、公务员普通话培训工作按分级分类的原则组织实施。人事部负责国务院各部委、各直属机构公务员的普通话培训工作，各省、自治区、直辖市政府人事部门负责本辖区公务员的普通话培训工作。各级教育部门、语言文字工作部门协助配合。五、开展公务员普通话培训，各地可根据实际情况，采取灵活多样的方式进行，具备条件的地方，可以进行普通话水平测试。各级教育行政部门、语言文字工作部门应在普通话培训、测试方面给予支持协助。六、各地、各部门要高度重视公务员普通话培训工作，要把推广普通话作为一项经常性工作来抓，作为提高公务员素质的内容列入工作日程。要从各地、各部门实际出发，激励公务员积极参加普通话培训，发挥公务员推广普通话的表率作用。七、国家公务员在公务活动中应当自觉使用普通话。各地、各部门要逐步将普通话作为考核公务员能力水平的内容之一。本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图最新数据为准。

国家对公务员的普通话水平有何具体要求


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