公务员不能辞职,新聘人员公务员服务不满五年不许辞职

但是国家已经出台了相关规定，新聘人员公务员服务不满五年不允许辞职，而且在国家出台这个规定之前，很多地方已经强行与新聘人员公务员签订了最低服务年限的合同,如果公司不同意你辞职，你将根据公务员Law被公司辞退，五年内不得报考,根据招聘公告:公务员和参考公务员工龄不满两年的行政机关(单位)工作人员被辞退不满五年的公务员和参考公务员行政机关,公务员不随便辞职。

公务员不随便辞职。所谓辞职是指向组织申请并获得组织批准后辞去公职的行为。根据《新就业公务员岗位等级规定》第六条规定，新就业公务员在事业单位的最低服务年限为五年。所以从组织程序上讲，如果辞职提交时间不到5年，是不可能得到批准的。

Yes 辞职，即辞职未来五年内不能再次申请。根据招聘公告:公务员和参考公务员工龄不满两年的行政机关(单位)工作人员被辞退不满五年的公务员和参考公务员行政机关。可以报考。如果公司不同意你辞职，你将根据公务员 Law被公司辞退，五年内不得报考。公务员可以辞职试用期内，但是按照国家人力资源。

从法律角度来说，是可能的辞职。但是国家已经出台了相关规定，新聘人员公务员服务不满五年不允许辞职，而且在国家出台这个规定之前，很多地方已经强行与新聘人员公务员签订了最低服务年限的合同，公务员试用期不存在辞职问题是暂缓缓刑还是放弃缓刑。放弃聘用后，聘用自动终止，最好不要被辞退离开公司，因为很多地方限制被政府辞退的人在一定时间内重新报考公务员。另外已经被单位辞退了，名声也不太好，不了解情况的新雇主很容易产生误解。其实放人完全看单位的态度，尽量不要和单位翻脸，私下做工作。在千军万马中很难进入公务员序列，目前就业压力这么大，能有一个稳定的饭碗应该是很幸运的了。你应该三思而后行，有条件的话可以多和其他行业工作的朋友交流，说不定能找到一种平衡感和满足感，呵呵。与其想被炒鱿鱼离开公司，然后很辛苦的重新找工作，不如通过人脉公务员转到其他岗位。