残疾公务员医疗补助多少,公务员医疗补助的缴费比例是多少

公务员 残疾证照有哪些优惠政策公务员 残疾证照可能会收到相关部门的一些补贴或福利等。因公致残公务员享受待遇表公务员因公致残，享受国家规定的伤残待遇，公务员因公负伤，应当享受公务员符合该法第七十七条规定的伤残待遇，而不是工伤保险待遇，公务员因公致残的人员，享受国家规定的伤残待遇。

(1)残疾补助金1。标准:一级，我24个月工资，二级，我22个月工资，三级，我20个月工资，四级，我18个月工资，2。要求:(1)评定伤残等级后，本人停发医疗待遇。(2)伤残鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，撤销岗位。(3)根据伤残等级从工伤保险基金中一次性支付(2)伤残津贴1。标准:一级工资的90%；二级工资的85%；三级工资的80%；四级工资的75%。

差额由工伤保险基金补足；(3)达到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。(4)以伤残津贴为基础，用人单位和职工个人缴纳基本医疗保险费\x0d\x0a (3)伤残补助金1。标准:我五个档次16个月的工资；我14个月工资6级。2.要求:根据伤残等级从工伤保险基金中一次性支付。

公务员工伤职工退休后待遇为:一级伤残24个月，二级伤残22个月，三级伤残20个月，四级伤残18个月。此外，不同伤残鉴定等级对应的伤残津贴也不同。1.公务员工伤职工退休后待遇如何？1.根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为:一级伤残为本人24个月工资，二级伤残为本人22个月工资，三级伤残为本人20个月工资，四级伤残为本人18个月工资；2.从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。

法律分析:十级伤残，共赔偿七个月工资。从工伤保险基金中，根据伤残等级，一次性伤残补助，十级伤残者七个月工资；职工本人提出解除劳动合同或者劳动合同期满的，由工伤保险基金支付一次性工伤-3补助，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤-3 补助和一次性伤残就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。