公务员比例一般多少

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investigation比例1:1是确定拟录用人数，面试比例1: 3按笔试成绩排序，前三名进入面试环节，一人通过考察。面试比例和计划人数比例一般有3种:3: 1、4: 1、5: 1。笔试合格后，按员工人数和面试比例确认笔试成绩排名第一的人员，才有面试资格，进入面试。各地考试科目自定，一般有笔试和面试。笔试科目不一样。北京、山东、浙江、上海、广东省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

扩展信息:申请条件:1。具有中华人民共和国国籍；2、18周岁以上，35周岁以下，研究生、博士生(非在职)年龄可放宽至40周岁；3.拥护中华人民共和国宪法；4.具有正常履行职责的良好品行和身体条件；5.具备符合岗位要求的工作能力；6.具有大专以上学历；7.具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

China 公务员这个数字是710万，加上97万“参加公职人员”(参考公务员受薪人员)，总共是800多万。公务员占人口的十分之一比例。如果只有公务员，这个比例低，比大多数国家都低。同时，各级政府对公务员指标的控制极其严格。《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员 Law》第三十二条规定，招录机关根据考试成绩、考察结果、体检结果，提出拟录用人员名单并予以公示，全国不超过800万人。

以全国14亿人口为基数，公务员约有800万人，公务员人数占比例0.57%人口，企业的编制约占5000万人。中国现有事业单位111万个，职工总数3000多万人，退休人员900万人。事业单位大账4000万，公务员大口径800万，加起来5000万。扩展资料:事业编制类别根据事业单位的社会职能、职责任务、工作性质和人员结构特点，综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位和地勤技能岗位(以下简称三类岗位)总量结构比例。