苏州乡镇公务员好考吗,苏州考公务员的要求和条件

政治晋升空间不大，很难拿到辅修学位。在农村就是俗称的“小病”，在农村工作十年二十年也不一定能拿到小学位。生活很单调。离市区近的更好乡镇。有的遥控器乡镇除了电视、互联网(有的还没有)、扑克牌之外没有娱乐。在乡镇工作了6年左右，终于考上了。如果没有完全的关系，做好工作是很难转移的。

与省市和全国水平相比公务员重要好考很多。虽然乡镇 公务员报名人数最多，但是考上并不难。除了一些为基层项目人员服务的特殊岗位，大部分都是无专业、无经验、无户籍的岗位。很多人认为乡镇-2好考其实不是。从公务员历年的报名情况来看，不难发现乡镇职位竞争比较大，很多都是在1。

另一方面，受父母观念的影响，我觉得公务员这种事业单位的工作才是真正的就业，而且如果考上了，离家近，还能照顾年迈的父母。所以乡镇 公务员的报名人数逐年增加，考试难度很大。乡镇 公务员报名限制对县级以上报名条件严格公务员，如中央国家行政机关和省直事业单位考试报名中“必须具有两年以上基层工作经历”和“岗位要求硕士以上学历”等。

首先我们来分析一下近几年各地区的招聘情况乡镇-2/。从数据上看，福建近年来招录人数最多，县、市、区三级职位较多，占乡镇职位的比例达到20.56%。贵州、广西、江西紧随其后，2022年招乡镇 公务员的比例接近40%。可以说对人员的需求很大。其中乡镇-2/在甘肃的招生比例高达58%，辽宁和天津今年也呈现出“扩招”的趋势。

其实乡镇 公务员之所以越来越多人报考职位，是因为门槛和题目难度相对较低。比如入职门槛，绝大多数乡镇职位都是“三不限”，不限专业，不限学历(大专以上)，不限户籍。至于考题，乡镇版申论试卷主要围绕三农工作、乡村振兴、农业经济等内容。，而且复习的范围和方向更小，难度相对更低。门槛低了，考题难了，报名人数自然就上去了，大家对乡镇-2/的热情也在提高。

一般来说，乡镇 公务员应该比其他职位更“好考”。目前公务员的招聘导向偏向基层，大部分省市职位要求两年以上工作经验，职位较少。大部分职位在区县及以下。其中乡镇 公务员年龄、专业、工作经验限制少，录取比例也很高。参考面试分数线，乡镇，特别是偏远地区乡镇。基本上上分数线都不高，有些职位甚至需要调整。

乡镇 公务员的工作是基于目前上层千条线，下层一根针的治理模式。乡镇承担各归口部门的全部具体和日常工作，总的来说，主要分为党建、组织、人大、综治、计划生育、武装、统计等等。当然，目前精准扶贫是所有乡镇基层工作的核心，基本上可以说上级的县级工作目标都会最终落实乡镇，所以用“复杂”来形容乡镇工作一点都不过分。