公务员离职会有什么影响,离职了公务员报名填什么

最低服务年限一般为五年，尤其是很多在岗位后面特别标注最低服务年限为五年的岗位。这份协议具有法律约束力。根据公务员 Law第十三章第八十六条规定，“(一)未达到国家规定的最低服务年限不得辞去公职”，未满服务年限的乡镇如果有办法离开，只有两种办法:被辞退和被开除。其中被辞退满五年不能报考公务员，被辞退终身不能报考公务员。

(二)忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；(三)忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民的监督；(四)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；(五)保守国家秘密和工作秘密；(六)带头践行社会主义核心价值观，坚持依法治国，遵守纪律，恪守职业道德，恪守社会公德和家庭美德；

法律主体性:公务员辞职是自己主动的，公务员辞职是国家机关主动的。根据《国家辞职辞退暂行规定》公务员:国家辞职公务员是指国家公务员依照法律法规申请终止其与国家行政机关的任用关系。辞退国家公务员是指国家行政机关依照法律法规终止与国家公务员的任用关系。《国家辞职辞退暂行规定》公务员第六条规定，国家公务员辞职按下列程序办理: (一)本人向所在单位提出辞职申请，填写国家公务员辞职申请表；(二)单位提出意见，按照管理权限报任免机关；(三)任免机关的人事部门；(四)任免机关审批，并书面通知申报单位和申请辞职公务员。

员工辞职，将被除名，不能再参加考试公务员事业单位，和离职未经批准，无故旷工，可被除名。双方另有约定解除聘用合同，违反约定的，后果由离职日后承担。将被除名，且不能再次参加考试公务员，院校。因员工自动离职给单位造成损失及单位要求员工赔偿或支付违约金而产生的纠纷，

所以离职未经批准，或者停薪留职期满后一个月内，既没有要求回到原工作岗位，也没有办理离职手续的，都属于无故旷工，可以除名。如果双方对解除聘用合同另有约定，违反约定离职的，后果是以后被限制报考公务员或事业单位，还是要考虑清楚。《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员应当提前三十日书面通知事业单位。

公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)担任涉及国家秘密等特殊职务或者在国家规定的保密期限内离开上述职务的；(2)重要公务未处理，必须自己处理的；(三)正在接受审计、纪律处分，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；(4).公务员试用期辞职，首先不再具有公务员的身份。其次，辞职满三年才能再次申请公务员。

1，公务员在最小使用寿命内离职会发生什么影响？一般来说，我们考上公务员，以后都会签一个最低使用年限的合同，3年到5年不等，现在大多是5年。根据相关文件规定，机构签约一般不少于3年，公务员一般5年。根据公务员 Law，公务员辞职是一个正常的过程，可以按照要求一步一步来，辞职后不会给你带来什么不好的事情影响，包括你重新参加考试公务员也是可行的，尴尬。

2.辞退当你真的想辞职，上级领导或部门批准失败，那么你可以旷工15天，然后你就被辞退了，辞退的后果是可以接受的。如果还在实习期，被辞退的后果是3年内不能报考公务员等事业单位。如果已经成为正式员工，后果就是不能再考/125年。除了以上两种和平的离职方法，还有一种叫“驱逐”。这个更严重。

公务员你辞职了吗影响，但是你可能几年都当不了公务员。五年不能考，好像除了这个影响，什么都没有。关键是家人是否同意？辞职后有更好的发展吗？如果有，果断辞职也不错，毕竟很多离开体制的人生活比较好，但是如果没有好的出路，头脑发热，还是想清楚的好。毕竟，在对人生没有明确规划之前就做决定是不理智的，没有什么影响，只要你按照程序离职。