公务员男育儿假多少天,育儿假适用公务员吗

公务员产假是几天？按照国家规定，男公务员陪产假是多少天男公务员陪护假或者护理假不是到处都有，一般15到30天。公务员2022年新规定妇女产假多少天公务员产假九十天，其中产前假十五天；难产增加假期十五天；在多胞胎的情况下，每多生一个婴儿，产假增加15天，公务员产假多少天？产假:98天和15天(难产)和15天(多生一胎多生一胎)。

陪产假是指依法登记结婚的夫妻，在女方享受产假期间，有一定时间互相照看和照顾的权利。劳动法等相关法律法规没有对陪产假做出明确规定，取决于各省、自治区、直辖市的实际规定，基本见于各地的计划生育条例，法律地位不高。当然，还是存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。各地情况不同，7天到1个月不等。29个省份明确，陪产假期限最短7天，最长1个月。天津和山东的陪产假最短，为7天。其次是上海，为10天。

湖南、四川陪产假20天；内蒙古、广西、宁夏陪产假为25天；安徽和陕西的陪产假根据夫妻是否异地居住而不同。安徽明确男方享受护理假10天，夫妻异地居住的，护理假20天；陕西规定男方护理假15天，夫妻异地居住的给予20天。在上述29个省份中，河南、甘肃和云南的男性享受陪产假的时间最长。

女公务员产假九十天，其中产前假十五天；难产增加假期十五天；在多胞胎的情况下，每多生一个婴儿，产假增加15天。如果已婚妇女超过24岁才生育第一胎，则属于晚育。晚育的妇女公务员除国家规定的产假外，增加十五天奖金假。女公务员怀孕流产的，根据医务部门的证明给假。女公务员怀孕不满四个月流产的，休假十五至三十天。女公务员怀孕四个月以上流产的，休假42天。

女职工享受98天产假，其中产前15天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。产假的分类。产假:98天和15天(难产)和15天(多生一胎多生一胎)。2.产前检查:女职工在怀孕期间，应当在医疗保健机构同意的工作时间内进行产前检查(包括妊娠12周内的初次检查)，该时间计入工作时间。