公务员试岗期多少

公务员选拔成功后试用期多长？全国公务员考试有试用期吗？根据国家公务员考试规定，新录用人员公务员试用期从报名之日起计算，试用期一年。公务员的试用期是一年吗？公务员的聘用合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月，现在高邮公务员工资多少？公务员试用期一年，合同无期限。

法律分析:事业单位试用期的长短要根据实际情况确定。事业单位参考公务员，不受《劳动合同法》保护。公务员试用期一年，合同无期限。机构签订正式合同，期限三年，到期后续签。事业单位的工作有自己的特点。合同岗位不固定，需要随时调动，听从领导指示。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限或者期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同中。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，此期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

根据国家公务员考试规定，新录用人员公务员试用期从报名之日起计算，试用期一年。国家公务员考试期间试用期顺延。新录用人员公务员有下列情形之一的，试用期顺延，顺延期满后进行考核。1、因病、事假累计超过40个工作日的，试用期顺延，以弥补其脱产工作日后的考核，在报到后一年半内仍未补足的，视为考核不合格。妇女在孕期、产期、哺乳期不在岗的，试用期延长，以弥补其脱产工作。2、案件尚未结案的，按照有关规定予以结案。3.以下处罚尚在处罚期内的，试用期顺延至处罚期满后考核。4.法律法规规定的试用期满后影响正常考核的其他情形，按照法律法规的规定执行。劳动合同的双方，即用人单位和劳动者，必须就试用期的条款进行充分协商并达成一致，才能确立试用期。合同是双方协商一致的结果，双方在互利的基础上充分表达了自己的意见。并就合同条款达成了一致。因此，任何一方都不得优于另一方，不得将自己的意志强加给另一方，不得以胁迫、强迫的方式签订劳动合同的试用期条款。