公务员被开除是什么原因

法律分析:如果你是开除公职，此后你将永远不会被录用为公务员公职。辞退和开除是对公务员渎职行为的处分，属于行政处分的一种，处分结果记入个人档案。公务员受处分期间，不得晋升职务和级别，受记过、记大过、降级或者撤职处分的，不得晋升工资级别。法律依据:中华人民共和国第六十五条公务员 Law 公务员受理开除之外的处分，在受处分期间有悔改表现，没有再次违纪违法的，处分期满后自动终止。

开除公职后没有退休金。行政事业单位干部职工开除担任公职后，其社会养老保险账户自动冻结作废，恢复公职后才能延续其原有养老账户。在其他类型单位工作或者自己找工作的，要重新参加社会养老保险。[摘要] 开除公职是什么意思开除公职是什么意思？开除公职会是什么样的情况？【问题】开除公职后没有退休金。行政事业单位干部职工开除担任公职后，其社会养老保险账户自动冻结作废，恢复公职后才能延续其原有养老账户。

法律解析:开除公职是指在国家机关或公共企事业单位中的官职开除，也是行政处罚的最高形式。受到开除处分的公职人员，自处分决定生效之日起解除与单位的人事关系，不得担任公务员的职务，也不得作为公务员聘用。法律依据:中华人民共和国公务员法律第六十二条分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第二十六条下列人员不得录用为公务员:(一)因犯罪受过刑事处罚的；

公务员纪律处分:撤职、开除、降职、辞职，开除。其实Law 公务员给出了明确的答案，辞退其实并不是一种处分，但是如果有人认为自己不适合继续担任公职或者因为其他原因不能继续工作，是可以辞退的。其实是保证职位被占用的措施，辞退需要相应的补偿。和开除和辞退是处分形式，对违反公务员法律或其他相关政策法规的有关规定或失职行为造成恶劣影响的。开除是开除公职，并且会以处罚的形式记录下来。

"公务员辞去公职规定(试行)"(人力资源和社会保障部发布的法律分析:公务员辞退与开除: 1的区别。性质不同:开除属于行政处罚，辞退不属于行政处罚；2.依据不同:开除discipline公务员一般是违反行政纪律，而辞退是指机关依照法律法规解除与公务员的聘任关系；3.后果不同:被开除一般承担相应的法律责任，终身不能再公务员了，被辞退可以再公务员了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

法律主体性:公务员辞职是自己主动的，公务员辞职是国家机关主动的。根据《国家辞职辞退暂行规定》公务员:国家辞职公务员是指国家公务员依照法律法规申请终止其与国家行政机关的任用关系，辞退国家公务员是指国家行政机关依照法律法规终止与国家公务员的任用关系。《国家辞职辞退暂行规定》公务员第六条规定，国家公务员辞职按下列程序办理: (一)本人向所在单位提出辞职申请，填写国家公务员辞职申请表；(二)单位提出意见，按照管理权限报任免机关；(三)任免机关的人事部门；(四)任免机关审批，并书面通知申报单位和申请辞职公务员。