为什么男公务员很高冷,男公务员是不是对另一半要求很高?

公务员冷门岗位为什么冷？为什么公务员小县城男女比例失衡？男考公务员？为什么周边公务员中学公务员中学大龄单身男性比例高？只能说调查不具有代表性。据我所知，卖老干妈牌子的整个单位除了王局都是女的，当然，由于王局在加入老干妈之前就已经103了。

我觉得你应该离开他，这说明他很现实。也许有一天他遇到对他更有利的事，就会放弃你。请趁早退出，到时候不想走。你最好离开。在一起久了就没意思了。这件事你可以冷处理。这位朋友通过你的表达，我发现你的男朋友是一个有上进心，有责任感，有规划，有步骤的好男人。永远不要离开他！他是个理智的人，爱情不可能是一顿饭。只有他有一份好工作(考上公务员)，有稳定的收入，才能给爱情一个保障！

我有一个朋友很内向。他今年考的公务员，他说他很适合他。他现在的工作很适合他去考公务员福利1。工作稳定。不违法乱纪，基本不会被开除。2、压力小。凡事有领导，努力。即使不升职，也不会有太大的压力。3.工作时间是从九点到五点。相比普通企业，加班会很少，你会有更多的时间陪伴老婆孩子，照顾家人。4.福利好。工资按时发，社保公积金足额缴纳，买房几乎没有压力。

没有一个工作有公务员这么大的晋升空间，只要你有能力，从基层干到部级都有可能。6.公务员工作时间充裕公务员大部分工作时间是朝九晚五，比一般企业少很多。公务员有固定的工作时间，平时有固定的周末，国家法定节假日也会正常休息。7.在职业发展的中后期，人脉有前景是非常重要的，不仅可以帮助职业发展，还可以抵御人生的风险。

仔细看看现任领导简历中的初始职位。都是从基层的冷门职位成长为领导。锻炼自己充实自己，不要让自己游手好闲。冷门的岗位没前途，努力也没用。怎么可能呢？得过且过是没有前途的。哪里都一样。你还是要努力，而且公务员努力也没用。以前那些相对冷门的职位，这两年并不冷，冷门职位竞争不足也很少有人关注，所以这两年逐渐热起来。

总的来说，在公务员考试中，很多职位都很冷清，常年不尽人意。愿意考的人不多，比如狱警，殡仪馆，乡镇教师，报名人数比较少。1.狱警狱警之所以冷门，不是因为门槛高，恰恰相反，是比普通岗位低。在一些偏远地区，甚至大专都可以申请，专业也没有严格限制。听起来是个不错的职位，但如果我打听过工作内容，我就不会这么想了。2.殡仪馆的事业单位其实有很多冷门的职位，比如殡仪馆。

殡仪馆有很多岗位需要和死者打交道，比如化妆师、火化工等。这些岗位需要强大的心理素质，不仅要克服自身的恐惧，还要面对周围亲友的压力。3.乡镇教师这个教学岗位很吃香，但是如果工作地点是乡镇，情况就不一样了。很多乡镇教师的岗位都很冷门。教师公开招聘开始后，经常出现不满的情况。有些人即使考上了，两年内也会主动辞职，导致职位空缺。

体制内男女比例失调其实是因为小县城体制内男性太少。比如教师这个职业，大部分都是女青年和中年老爷爷，很少有刚刚年轻的男性。那他们都去哪了？当然是留在大城市旅游。能够留在大城市的男人，一般都不愿意回到小县城过平静的生活。体制内男同胞太少，女性找到男朋友的概率大大降低。这就像一个女生比例很大的学校，很多女生都是单身，一个性别均衡的学校，女生一般都是有对象的。

只有身边的人才能唤起人们心中的爱，而女性在身边异性较少的情况下，要找到另一半并不容易。错误的爱情观很多小县城体制的女孩子，工资还算体面，有大把的闲暇时间教育下一代。他们很清楚自己的优势，所以他们很容易在寻找伴侣方面有很高的期望。他们认为找伴侣一定要找比自己工资高的，最好是体制内的。如上所述，体制内的男青年很少，更别说高素质的男青年了。

peripheral公务员中学单身男性比例高，只能说调查缺乏代表性。据我所知，以老干妈为品牌卖阿香婆辣酱的公司，整个单位除了王局，全是女的。当然，由于王局在加入老干妈之前就有103分，他自己也说从来不关注身边同事的恋爱婚姻。俗话说，有了固定工作，就有了毅力。家庭情况也是组织考察任用一名干部时的重要参考指标。要不是王局当初跟许局长攒钱，他30岁之前就在帝都多买了三套房，组织上可能都不敢任命一个没有固定住址的人。

我也有同感。但艰辛只是一方面，待遇低是另一个方面。部分公务员岗位专业要求冷门或职业前景较好，有条件报考的人大多前景较好，所以报考的人很少。公务员其实也不是什么好职业(在不违法的前提下)，我的收入在大学生中基本是最低的(多在垄断国企)。那些暴露在社会上的灰色收入、美食、卡，只有个别岗位、个人才能“享用”，都是过街老鼠，不值得羡慕。