公务员意外怀孕有多少天假

男公务员产假是几天？公务员产假多少天公务员产假多少天1。我国对产假的长度没有统一规定，一般为98天，公务员2022年新规定妇女产假多少天公务员产假九十天，其中产前假十五天；难产的增加假期十五天；在多胞胎的情况下，每多生一个婴儿，产假增加15天。

省，婚假，晚婚假，产假，陪产假(护理假)黑龙江15天，原来25天取消，180天，安徽15天，取消3天，原来20天取消，158天，山西10天(异地20天)，3天，原来30天取消，158天。3天，原12天取消，148天，广东25天，3天，原10天取消，178天，湖北15天，3天，原15天取消，128天，天津15天，3天，原7天取消，128天，浙江7天，3天，原12天取消，128天，3天。

女公务员产假九十天，其中产前假十五天；难产的增加假期十五天；在多胞胎的情况下，每多生一个婴儿，产假增加15天。如果已婚妇女超过24岁才生育第一胎，则属于晚育。晚育的妇女公务员除国家规定的产假外，增加十五天奖金假。女公务员 怀孕流产的，根据医务部门的证明给假。女公务员 怀孕流产不满四个月，休假十五至三十天。女公务员 怀孕流产四个月以上的，休假42天。

产假期间，工资照常发放。产假期满后，因身体原因仍不能工作的，经医务部门证明后，按职工患病的有关规定处理。在尊重法律的前提下，不同地区对产假也有补充规定。一般来说，晚婚对产假没有影响。各地晚育规定不同，女方可增加1530天，男方可有带薪护理假515天。比如北京规定，除国家规定的产假外，晚育可以增加30天奖励假。

公务员关于产假的规定:公务员生育享受98天产假，其中产前15天；怀孕期间，产前检查(包括怀孕12周内的初次检查)应算作工作时间；女职工生育后，有困难且有工作证的，经单位批准，可以申请哺乳假；其他人。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条享受98天产假，其中产前可休15天；