什么企业有公务员待遇,公务员和企业职工待遇差别太大

公务员什么事待遇？公务员 待遇，有什么好处？一般来说，国有企业人事福利待遇比率公务员收入较高。公务员 待遇，工资怎么样？公务员-1/和国企员工有什么区别？一般来说，公务员和国企员工企业都在体制内相关规章制度的管理之下，都属于体制内员工，-。

众所周知公务员的薪酬结构是基本工资、津贴、补贴和奖金。此外，公务员还享受很多福利，包括:餐补福利，带薪休假，五险一金全，退休工资高。公务员一直是“铁饭碗”的代言人。在市场经济活跃期，这份工作不是很划算，但是一旦经济不景气，体制内旱涝保收的优势就体现出来了。近年来，受各种因素影响，我国再次爆发了考公热。大多数人不是为了赚钱，而是为了稳定。

最重要的是菜品价格亲民，种类多，卫生条件也有保障。久而久之，还能省下不少生活费。另外，有些单位会按规定给员工提供辅食，比如一个月300元，一定程度上降低了员工的生活成本。2.还有很多带薪假期，如年假、探亲假、婚假、产假、陪产假、病假、事假、丧假、调休等。值得一提的是，这些假期是不扣的，公务员基本可以享受。

country 公务员工资标准不同，参照公务员的级别和工龄确定。不同的岗位不一样。公务员工资高吗公务员工资包括基本工资和各种补贴。首先说一下基本工资(这是国家统一的)。以本科毕业(考上公务员一年试用期)为例。刚毕业的级别好像是25级2级，一个岗位文员的底薪是947 6001547( 公务员第13个月工资，只发这个底薪。

本科毕业考上了公务员，各种扣分。实际每月发货基本能保证4000 (多一点少一点，看地区和部门不同)。有些地区和部门年终有绩效考核奖，标准不定，从几千到几万不等，差异很大。至于加薪，按照现在的制度，基本工资每两年调一档，两年后25档第三档就变成1595元，每五年调一档(这个懒得统计)。补贴要看政策，没有新政策总会执行下去。

1。职业年金。职业年金是一种补充养老保险制度。之所以放在首位，是因为它直接决定了退休后的工资。2014年之前，其实公务员上没有职业年金，是2014年之后随着企事业单位养老金“并轨”改革产生的。单位缴纳8%，个人缴纳4%，一共12%，这个职业年金是强制性的。目前企业的职业年金属于企业自愿缴费。