公务员什么情况降职级

State 公务员处分条例中降级是什么意思？看你是领导职务还是非领导职务，领导降职就是把处级降为科级，科级降为科级什么的。公务员法律上明确规定了降级处分公务员，(2) 公务员降级是指降低公务员级的纪律处分方式，公务员被辞退后晋升的工资等级和职务等级情况是什么公务员被辞退后，晋升的工资等级、等级和职务不再受原处分的影响。

政务降级是一种针对行政机关的处分公务员。即在原行政级别上，给予降职被降职的行政机关公务员处分24个月。对于公务员，降职意味着降低其级别，相应影响其基本工资中的级别工资(岗位工资不受影响)，津贴补贴一般不受影响。受处分当年和第二年没有年度考核奖金。免职处分，对应的是免职和降职，是职务和职级。根据新的职务(一般不定义为领导职务)和职级，确定相应的职级。基本工资中的职务工资和职级工资受到影响，津贴也根据新的职务和职级确定。受处分当年和第二年没有年度考核奖金。

【答案】政务降级是对行政机关的一种处分公务员。即在原行政级别上，给予降职被降职的行政机关公务员处分24个月。对于公务员，降职意味着降低其级别，相应影响其基本工资中的级别工资(岗位工资不受影响)，津贴补贴一般不受影响。受处分当年和第二年没有年度考核奖金。

跨越式提拔的优秀干部，应当具有突出的道德品质和业务素质，得到群众的高度认可，并符合下列条件之一:在关键时刻经受住考验或者承担急难险重任务，表现突出，做出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础较差的地区或单位表现突出；在其他岗位上兢兢业业，工作成绩尤为显著。因特殊工作需要违规提拔的干部，应当符合下列情形之一:领导结构需要或者领导职务有特殊要求的；专业岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区和贫困地区急需引进。

公务员的等级根据领导职务、职级、德才表现、工作实绩和任职资格确定。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》、公务员第四十五条晋升领导职务，应当具备政治素质、工作能力、文化程度、工作经历等方面的条件和资格。公务员领导岗位要循序渐进。对工作中特别优秀或有特殊需要的，可按规定破格或跳级提拔。