开除公务员承担什么责任,开除一名公务员需要什么程序

公务员 开除公职是什么意思开除公职是指在国家机关或公共企事业单位中的官职开除，也是行政处罚的最高形式。受到开除处分的公职人员，自处分决定生效之日起解除与单位的人事关系，不得担任公务员的职务，也不得作为公务员聘用，开除公职与行政开除有什么区别开除公职与行政开除没有实质性区别。

法律分析:处分有六种:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。根据中华人民共和国公务员的规定，if公务员should承担discipline责任因违纪违法的，依照本法处罚或者由监察机关依法给予行政处分。和公务员主管发现问题，应区别不同情况，进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处罚。法律依据:中华人民共和国公务员法律第六十二条分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

公务员有下列情形之一的，应当予以辞退:1 .年度考核中连续两年被确定为不称职的；2.不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；3.因本人办公室需要调整、撤销、合并或减少人员编制，本人拒绝合理安排的；4.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无改变，不适合继续在机关工作，不宜给予开除处分；5.旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或一年内超过三十天。

(二)组织人事部门审核。(三)任免机关讨论、批准并作出免职决定。对拟辞退、按规定需要进行经济责任审计的，应提前进行审计。任免机关可以根据有关规定直接作出免职决定。对县级以下机关公务员的免职，由县级公务员主管部门审查，报县级党委批准后作出决定。(4)作出辞退决定的，应当向被辞退者公务员送达辞退通知书公务员，告知辞退依据和理由，并将辞退决定发送申报单位。

是。主要看招聘单位的意见。开除公职公务员法律没有说不能参加其他公职工作。然而，许多单位拒绝招聘。《行政机关公务员处罚规定》第十七条规定，违法违纪的行政机关公务员在行政机关作出处罚决定前，已经依法受到处分、免职、辞去领导职务，依法应当给予处分的，行政机关应当根据其违法违纪事实给予处分。条件公务员凡违反纪律者，给予行政处分和处罚。