公务员往届生有什么劣势,高中往届生会有什么劣势

1，在账户上会有一定的优势。为了吸引更多的人才，一些城市提供了许多优惠，有些城市甚至提出只要是应届毕业生就可以直接落户。2.参加一些考试会有优势。在考一些诸如公务员、院校、教师编制等的时候。，如果是应届毕业生，会有很大优势。里面的单位很明确，必须是应届毕业生。3.找工作会有优势。

4.在心理上会有很大的优势。对于一个应届毕业生来说，刚踏入社会，对很多事情都充满了好奇和热情，愿意努力，有更大的发展空间。应届毕业生有以下几种类型:1。即将毕业但未正式取得毕业证，但已经可以出来实习或处于实习状态的。2.取得毕业证书后的时间不得超过聘用期(一般聘用期为两年，部分地区延长至三年)，或已暂停聘用(往届学生)。

我花了三年时间才真正在体制内工作。虽然在体制内工作有优势，但也有一些劣势。总的来说，我是百感交集。优点是在系统中的工作下限特别高，就是特别容易混。不管你个人能力如何，只要进了，生活不会太差，下限会很高。这尤其体现在三四线城市，行业少，工作好，能进体制内的都是相亲的高材生，那些银行批信用卡批贷款，额度也是给贼。另外收入时间很长，职业生涯也长。

缺点也很明显:收入上限也很低。天花板很高，没错，就是袁隆平，社科院院士，各学科带头人里的水平，这就是存在，但和普通人没关系，天花板高得够不着。体制内，90%的人都是科级可望而不可及，能混一辈子文员不长久是大概率事件。收入时间长，产生不了收入爆炸效应。

应届毕业生报考国家公务员考试的优势有:1。国公务员考试相对于其他报考人员只限制招收应届毕业生，减少了竞争压力。2.应届毕业生相对于在职社工最大的优势就是时间充足。众所周知，复习国考公务员由于题量大，难度较大。复习申请需要长时间积累材料，关注时事，这就需要应届毕业生花大量时间复习。而投入社会的在职考生，90%都面临着工作忙、家庭事务多等不利因素，导致复习备考的时间很少，复习的时间相对紧迫。

优点:工作稳定。公务员的稳定性众所周知。只要不犯原则性的大错误，一般考上公务员后就不会有丢工作的风险。这也是最吸引很多申请者的一点。缺点:公务员的工作比较稳定，但是公务员的工作内容大多对专业技能要求不高，时间长了，面对同样的工作内容可能会觉得枯燥，没有吸引力。另外公务员录取后，工作地点相对固定，不容易调动。

我觉得有以下几点:1。就业稳定:公务员就业稳定是现代成熟社会的一大特征。考生的择优录取由考委会和择优录取机构共同实施，在考生的择优录取中赋予了一定的优势。考生一旦被录取，可以通过考工获得绝对稳定的就业信息。2.社会关注:公务员从事公用事业，属于国家服务行业，所以会受到社会的关注和尊重。公考前后，公务员服务过政府部门、企事业单位的生活业主，大大增加了公务员/的实质性尊严和社会职业影响力及学习能力。

大一有优势，因为职位多，大部分要求应届毕业生。公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员国务院法》规定，对于有特殊岗位需要单独管理的人员，可以增加其他岗位类别。公务员工作岗位分为领导岗位和非领导岗位。

优势一:不用担心被裁员。除非公务员我犯了原则性错误，否则即使机构改革或者部门撤销，我也不用担心被裁员。最多我会被调到另一个部门。这应该是很大一部分人选择考试的原因公务员，确实很吸引人。外部企业自负盈亏。一旦公司收益不好，那么员工将面临被辞退甚至公司破产的风险。即使是世界500强的公司，也很难保证不裁员。优势二:工资透明，从不拖欠。不像企业，-3/的工资是国家统一规定的。

即使在经济不景气的时候，公务员的工资也是正常的，如果升职了，工资照样涨。但如果在企业工作，别说工资的透明，还可能面临拖欠工资的风险，企业的工资是老板定的，大一点的有绩效部门，但还是要看老板的意思。如果经济效益不好，那么工资就会降低，也许老板不喜欢你可以找个由头扣工资，因为制度是他定的。