公务员政审需要调查什么

公务员政审是指招录机关将按照好干部的标准，对报考者进行多种形式的深入考察，全面了解报考者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、学习和工作表现以及需要回避的情况，重点考察政治表现和政治倾向。录用考察是核实应聘人员资格的关键环节，需要对应聘人员进行资格审查。

法律的主观性:公务员近年来选择愈演愈烈。很多人想入队公务员还有很多人辞职专心备考公务员。1.什么是政审-0/即公务员政审在体检合格后进行。主要考察考生的思想进步、品德优秀、作风正派、组织纪律性强、法制观念等。2.政审 1的形式。招聘单位人事部门或市、县人事局、组织部派专员到应聘人员所在单位进行实地考察、走访，通过查阅人事档案、约谈应聘人员的部门领导、直接主管、人事主管等方式了解情况，最终形成政审报告；2.函审是指招聘单位人事部门或市、县人事局、组织部通过发送公函的方式获取应聘人员的档案，通过档案完成政审。

法律分析:1。提取我的人事档案；2.需要我当前单位的绩效描述；3.找纪检领导、部门负责人、人事部门负责人谈话(谈话内容几乎是问我在单位的表现、我的看法、我的工作能力)；4.和我谈话的有两个人，一个做记录，另一个领导主要问问题；1.2.你在你的公司做什么？你做得怎么样？3.有哪些成绩？

考核的内容是德、能、勤、绩。1.品德:主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和道德修养；2.能力:主要指在工作岗位上所具备的基本能力和应用能力；3.勤奋:主要是敬业精神、工作态度、勤奋程度；4.成绩:主要是工作成绩，包括完成工作的数量、质量、效率和效益。【延伸内容】考核重点:被考核人的工作业绩和与拟补充岗位相关的实践经验。

1.面审:由招聘单位人事部门或市县人事局或组织部门派专员到应聘人员所在单位进行实地考察、走访，通过查阅人事档案、与应聘人员的部门领导、直接主管、人事主管面谈等方式了解情况，最终形成政审报告；2.录用审查:指招聘单位人事部门或市县人事局、组织部通过发送公函的方式获取拟录用人员的档案，通过档案完成政治审查。

政治审查主要强调候选人的思想进步、品德优良、作风正派、组织纪律性强、法制观念强。公务员 政审的具体内容包括:对政审对象的政治历史、其直系亲属及主要社会关系的回顾；政审对象对党的路线方针政策的态度；政审对象在重大历史事件中的主要表现；对-0的对象是否有犯罪记录的审查。【扩展资料】为保证录用考核的顺利进行，各地可根据需要成立临时考核小组，具体负责录用考核的组织协调工作。

聘用考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。品德主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和道德修养；主要指从事本职工作的基本能力和应用能力；勤奋，主要是敬业精神、工作态度和勤奋程度；绩效，主要是工作绩效，包括完成工作的数量、质量、效率和效益，考核的重点是被考核人的工作表现和与拟增补岗位相关的实践经验。考核结果分为合格和不合格。