30年公务员休假多少天,公务员可以休假多少天

公务员休假国家规定的天数如下:1。工作一年以上不满五年的员工，每年休假5天；2.工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天；3.工作15年以上不满25年的员工，每年休假15天；4.工作25年以上的员工，每年休假20天；5.在法定工作日以外加班的，给予相应的补休。以上，年份休假不含公休日和法定节假日。根据中华人民共和国公务员Law公务员第八十二条的规定，按照国家规定享受福利待遇。

公务员执行国家规定的工时制度，按国家规定享受休假。公务员在法定工作日以外加班的，给予相应的补休，不能补休的，按照国家规定给予补贴。中华人民共和国第八十二条公务员 Law: 公务员按照国家规定享受福利待遇。福利待遇由国家根据经济和社会发展水平提高。公务员执行国家规定的工时制度，按国家规定享受休假。公务员在法定工作日以外加班的，给予相应的补休，不能补休的，按照国家规定给予补贴。

2，休假 (1) 公务员按国家规定享受休假。1.工作一年以上不满五年的员工，每年休假5天；2.工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天；3.工作15年以上不满25年的员工，每年休假15天；4.工作25年以上的员工，每年休假20天；5.在法定工作日以外加班的，给予相应的补休。以上，年份休假不含公休日和法定节假日。

公务员休假规定根据国务院514号文《职工缴费年限休假规定》的有关规定，机关事业单位应当保证职工在休假。根据工作具体情况并考虑员工本人意愿，单位会统筹安排员工年休假。年休假可以在一年内集中或分段安排，但一般不能跨年度安排。如无特殊原因，各单位要对干部职工年度进行指令性安排休假。

法律分析:30年工龄年假15天。员工累计工作已满1年不满10年的，为休假5天；年数休假10天如果已满10年不满20年；20年，年份休假15天。单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假。单位应向员工支付休假日的年薪，为员工日工资的300%。单位未安排职工年休假休假且未给予年度报酬休假I的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；逾期不改正的，除责令单位支付年度休假I资本报酬外，单位还应当按照年度休假工资报酬的数额向职工支付赔偿金。

公务员年休假天:-1休假规定根据国家公务员(政府机关工作人员) (二)工作满5年不满10年的每年7天休假期；(3)工作10年以上不满20年的，每年10天休假期；(4)工作20年以上不满30年的，每年15天休假期；(5)工作满30年及以上的，每年20天休假期。

公务员年假天数如下:1。累计工作已满1年不满10年的，为休假5天；2.已满10年不满20年的，年份为休假10天；3、20年，年份休假15天；4.国家法定休假日和休息日不计入年度休假节假日。员工累计工作已满1年不满10年的，为休假5天；年数休假10天如果已满10年不满20年；满20年的，按职工累计工作时间确定年休假 15天(年休假天)。

公务员执行国家规定的工时制度，按国家规定享受休假。公务员法定工作日以外加班的，给予相应的补休，工作天数休假根据工龄确定:1。工作一年以上不满五年的员工，每年为休假5天，2.工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。3.对于工作15年以上不满20年的员工，每年休假15天，4.工作25年以上的员工，每年休假20天。