关于公务员年终奖的问题，公务员年终奖有明确的法律依据，是针对公务员期待年终奖的群体。先，公务员 年度考核，后公务员年度，再决定是否评价。你好！我是职场专家！20多年的职场工作经验，很高兴回答你的问题！公务员有年终奖，大概4万∽ 20万！1.工资13每年有12个月，年底会多给一个月的工资作为奖励，叫做工资13。
二、绩效奖绩效奖金是所有奖金中最重要的，绩效奖金在不同地区的分布是不一样的。好的地区一般都有几万块的收入，比如江浙一带，810万左右。在财政状况不好的地区，配送奖金的表现会差很多。虽然不同地区差异很大，但同一地区奖金的表现基本相同。而且业绩奖金会有一个合适的分布梯度，基本上每个在职公务员都会有。
7、 公务员奖励条件是什么各地奖励力度不同，所以没有统一规定。应该按照本省的奖励办法执行。授予荣誉称号。奖励公务员或公务员集体，给予一次性奖金或其他待遇。给予公务员或公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或批准。北京北京公务员-3-2中获得荣誉称号的人，可以额外获得近一年半的工资。市人事局下发《关于做好我市2004年奖励工作的通知》-3公务员-2/，北京市奖励工作在各区县正式启动。
8、 公务员 奖金法律主体性:State 公务员基本奖励标准:在工作中取得优异成绩，在-3考核中被评为优秀，或者在其他领域取得成绩的，应当给予奖励；在工作中做出显著成绩，在本单位表现突出的，记三等功；在工作中有重大贡献、在本系统有一定影响或者有其他突出事迹的，可以记二等功；在工作中有重大贡献，在全市或全国有较大影响，或有其他显著事迹的，可授予一等功；
公务员授予荣誉称号可获得晋升工资等级奖励或一次性奖金。奖金或基金标准:奖励一般不超过本人年度基本工资的5%；三等功一般不超过本人年度基本工资的10%；二等功一般不超过本人年度基本工资的20%；一等功一般不超过本人年度基本工资的30%；荣誉称号一般不超过本人年度基本工资的40%。本人基本工资包括岗位工资、等级工资、基本工资和工龄工资之和(实行其他工资制度的国家公务员按有关规定执行)。
9、 公务员 年度 考核 奖金是哪些是第13个月的工资。在这个亚区，部分地区也得分公务员归属。一般情况下公务员年度奖金仅指第13个月的工资，不包括补贴和津贴。一些经济条件好的地区还是有业绩的，很任性，钱多钱少。而且和区、直辖市、省也不一样，因为他们的财政部门不一样。比如某市某区财政部门直接给区奖金，那么直辖市就没有。
10、 公务员 年度 考核优秀有什么奖励1的奖励。公务员主要分为五类:嘉奖、三等功、二等功、一等功和授予称号，如果是-3考核那个得优秀的，就奖励一次奖金那个连续三年得优秀的-3考核那个就奖励。2.并且公务员on年度考核被确定为优秀，还可以在能力范围内获得晋升机会，可以根据积累的年限进行不同的晋升。累计两年确定为优秀的，晋升一个工资等级。
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