根据地区不同,工资对各级干部是不同的,国家规定了公务员Basic工资:1。职务与职级的对应关系如下:(1)国务院总理:一级;(2)国务院副总理、国务委员:二至三级;(三)部级、省级:三至四级;(四)部级副职、省级副职:四至五名;(五)处级正职、处级正职、巡视员:五至七级;(六)处级副职、科级副职、助理巡视员:6-8级;(7)处级科长、县级科长、调研员:7-10级;(8)处级副职、县级副职、助理调研员:8-11级;(9) 科级专职,乡科级专职,主任科员:9至12级;(X) 科级副职、副主任:9-13级;(11)办事员:9级至14级;(12)文员:10-15级。
4、 科级 公务员一年收入根据相关资料显示:4200元。2022年,扣除五险二金,荆门市法院副科长每月实际拿到4200多元,其中年底修车约23000元,少量其他不缴费每年收入8万多元,算公积金约10万元。文员人数一般在8万左右。山东公务员一般在5000元左右。根据相关资料显示:省公务员待遇,工资5000,车补500,公积金1400,精神文明奖18000,其他补贴一年5000。
5、正 科级干部每月 工资多少1。基础工资:文员2800元;店员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;4000元级别;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。文员三周年,按文员对待;办事员按副职科级对待,五年;副科级10周年视为正科级;科级十周年,待遇为副处级;副处级十周年,按正厅级对待;基本工资由初次变更的累计年限对应的工作待遇决定。
以虚年计算,按月支付。每三年一次。三。奖励工资:每月300元。年度考核不合格者,次年1月停发,继续发放至次年1月。每三年一次。4.补贴工资:1。购车补贴用工资,按月发放,标准为基本工资÷5,每辆十。2、取暖费补贴,每年发放一次,标准基本工资3,每份一入十。3、考勤津贴,正常工作每天扣30元,不计日扣30元,病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。
6、 公务员 工资是多少啊?1。北京一般文员拿六千左右,未成年文员拿七千左右,年底工资十三,奖金在25万之间。北京普通文员工作3年每月7295元,年底第13个月工资为2400元。每年四节各1000元,年底奖金2万元左右(这部分各区有一定差异,但正负差距不超过10%),加起来每年4.2万元;如果有加班工资每年不允许超过1000左右,大概每年都是科级吧。
上海公务员就业满5年,发放一次性住房补贴。按级别分,办事员18万,副主任19.6万。3.广东珠三角直属公司一年,月薪10600,公积金4200,年底补贴5000,绩效7w,补休5000,11月1日左右。
7、 公务员 工资是多少像东部沿海地区和一线城市,经济发达,地方财政实力强,公务员的整体薪酬水平会高一些。比如江苏,浙江,广州,深圳,乡镇刚加入公务员打卡入工资1W2W左右。事业部门8W10W,副职科级干部15W20W左右,正职科级干部25W左右。中西部基层单位公务员-2/由于地方财政实力的限制,可能会比较少。
8、 公务员 工资多少公务员Basic工资:正部级6000元;副部级5500元;正厅级5000元;副厅级4400元;4000元级别;副处级3600元;正科级3300元;副科级3100元;店员3000元;店员:2800元。公务员 工资由四个方面组成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。1.基本工资,即job 工资、grade 工资,是工资 structure的主体,也决定了公务员养老金等项目。
2.津贴由地区津贴和岗位津贴组成,其中地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革中,需要在以后的配套法规中具体规定。有两种,基层岗位基本津贴和特殊岗位特殊津贴。具体来说,特殊岗位由人事部和财政部发布和规定,如狱警津贴、审计员津贴、纪委津贴等。所以每个岗位会有不同的情况工资。经济财力较好的地方,津贴比例会高,反之,地方财力薄弱,津贴就会少。
9、 公务员职级 工资多少Basic 工资:店员2800元;店员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;4000元级别;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。文员三周年,按文员对待;办事员按副职科级对待,五年;副科级10周年视为正科级;科级十周年,待遇为副处级;副处级十周年,按正厅级对待;基本工资由初次变更的累计年限对应的工作待遇决定。
公务员按现任职务履行相应职责工资标准。2.Level 工资,等级和档次工资档次根据现任职务、使用年限和变动年限确定。3.现任岗位是指任免机关按照干部管理权限任命的岗位,以2006年6月30日的岗位为准,2006年7月1日以后变动岗位的人员,按6月30日岗位变动后的岗位变动规定确定。领导调任同级非领导职务的公务员,由任免机关按照干部管理权限,根据实际情况,明确拟履行的岗位工资标。
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