被开除公职影响，前途如何？公务员Being开除后果的法律分析:被公务员辞退后，书记员不再具有公务员的身份。公务员驳回影响？政务开除有什么处分影响法律解析:政务开除如果受到处分，与单位的人事关系就解除了，-1开除辞退与法律主观有什么区别？应当给予两种以上行政处分的，实行最重的行政处分；开除公职影响法律分析:被开除公职后，孩子什么都没有影响。
公务员处分解除后，晋升的工资等级、级别、职务不再受原处分影响。法律依据:《中华人民共和国刑法》第五十九条公务员 Law 公务员受理开除以外的处罚，在处罚期间有悔改表现，且没有再次违纪行为的，处罚期限届满后，处罚决定机关将终止处罚，并书面通知本人。处分解除后，晋升的工资等级、职级、职务不再受原处分影响。但是，解除降级或者撤职处分的，不得视为恢复原职级或者职务。
法律分析:行政处分有六种:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处分，首先，在此期间不得晋升职务和级别，记过，不得晋升工资等级。行政记大过满十二个月，有悔改表现，没有违法违纪行为的，应当解除处分。法律依据:《中华人民共和国公职人员行政处罚法》第十五条。公职人员有两种以上违法行为的，应当分别决定行政处罚。应当给予两种以上行政处分的，实行最重的行政处分；
法律分析:目前在开除担任公职后，没有什么子女影响。按照国家规定，父母被列为联合惩戒对象或者开除公职的，子女是否录用为公务员-2/无关紧要。孩子本人被列入联合惩戒对象的，孩子本人不予录用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(6)
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